科学＆テクノロジー

Microsoft AI CEOのムスタファ・スレイマン氏、メタオファーには応じないと発言

の 人材戦争 企業が AI 分野で最も優秀な人材を求めて争う中、シリコンバレー全土で猛威を振るい続けています。しかし、ある大手AI企業は圧力には屈していないとしている。Microsoft AI CEOのムスタファ・スレイマン氏はブルームバーグ・ポッドキャストで、AIと競合するつもりはないと語った。 ハイテク巨人 才能に最高額を提供することでメタのように。「これに匹敵する人はいないと思う」とスレイマン氏は1億ドルについて語った。 サインボーナス Meta はエンジニアに 2 億 5,000 万ドルのパッケージを提供して、トップ AI 研究者を誘致するために使用してきました。「ザックは、おそらくチームを作るというよりも、多くの個人を雇用するような特別なアプローチをとったと思いますが、それが正しいアプローチだとは本当に思いません」と彼は語った。スレイマン氏は、以下について「非常に厳選している」と語った。 新入社員 彼が以前 DeepMind で働いていたときのことです。同氏はマイクロソフトでは、チームの文化に適合し、適切なスキルを備えた候補者を優先して「段階的に」採用し、そうでない候補者は解雇していると述べた。 シリコンバレーでは、トップクラスの AI 人材が数百万単位の報酬を獲得しています。 6月、MetaはScale AIへの投資に143億ドルを投じた。この取引は同社CEOのAlexandr Wang氏の買収と広く見られている。 Googleも同様の動きをし、AIコーディングプラットフォームであるWindsurfのリーダーを買収した。 24億ドル相当の取引で。 OpenAI CEOのサム・アルトマン氏は、メタ社が1億ドルの契約金で従業員を誘い出そうとしたと述べ、メタ社の最高技術責任者はこう語った。 アンドリュー・ボズワース OpenAIはその後、マッチングを申し出たと述べた。エグゼクティブサーチ会社True Searchのマネジングディレクター、ショーン・ソーン氏は以前Business Insiderに語った。スレイマン氏は、人材プールが少ないことを考えると、「ローテーション」は業界の一部であると述べた。同氏はマイクロソフトのAI担当コーポレートバイスプレジデント、アマール・スブラマーニャ氏の言葉を引用した。 Appleへの撤退 例として今月初め。Microsoftは最近、DeepMindとOpenAIから数名の新入社員を採用したと同氏は述べた。「確かに『密猟禁止』の協定は存在しない。それは違法だろう」と彼は付け加えた。…