今週の火曜日、2025年9月30日は、数十年の産業史の公式の終わりを告げています。 Tetra Pak de Longvicサイトの207人の従業員は、雇用契約が終了しました。
象徴的に、そのうち150人近くが、ブランチの周りで共有された最後の瞬間のために、工場の庭園で午前10時に自分自身を見つけました。 “” 最初に計画されていたものに反して、8月末から生産が停止しました。私たちは別れを告げるために同僚と何かを整理することにしました 「CFE-CGCユニオンの代表者であるMohamed Aouidatを説明します。
争われた閉鎖
感情は活気がありました。 “” ドアを閉めてお金を稼ぐ会社を見ることは受け入れられません “、Claude Rollandet、CGT Delegateを操作します。” ” 同僚と一緒に、私たちはここ数ヶ月で雇用のための戦いを繰り広げました。多国籍企業が勝ち、従業員は負けました。 »
解雇の最初の手紙は今週火曜日に送られ、週の終わりまでに、すべての従業員は自宅で通知を受け取るべきでした。
プレスリリースで、Tetra Pak Groupは次のように述べています。 私たちは、従業員が移行を通して慎重に、尊敬、責任を介してサポートすることを決意し続けています 「、プロの再訓練に対する財政的支援と支援を約束します。
6か月の社会的対立
この閉鎖は、春以来空腹の対決に近づいています。 7月28日の最終日のマラソンデーの後、ユニオンと経営陣は社会協定に署名しました。 “” 勝利ではありません 「その後、クロード・ロールランドを認めた」 しかし、私たちは社会について興味深いことを得ることで破損を制限しました »。
特に契約は次のとおりです。
- 退職から5年間の従業員の上級休暇、この期間中の給与の完全なメンテナンス。
- 他の従業員の仕事の捜索における強化されたサポート。年齢に応じて12〜18か月間の給与の支払いを伴います。
- 解雇のための上方の補償。
« この計画には、一連の対策が含まれています […] 法的要件を超えて、セクターの基準を大幅に上回る その後、グループに保証しました。
最後の良いさようなら
怒りと辞任の間に、従業員はこの閉鎖の瞬間を連帯が吹き込まれた雰囲気の中で共有しました。多くの人にとって、交渉された保証にもかかわらず、未来は不確実なままです。 “” それは単なる閉鎖工場ではなく、私たちの生活の一部です 「ページを回す前夜に従業員をスライドさせます。
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