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2024-12-02 22:23:00
ライトスピード・コマースは戦略見直しを続けるため、ここ1年で2度目となる人員削減を実施している。
月曜日に発表された最新の人員削減では、POSソフトウェアの販売で知られるモントリオールに本拠を置く同社から約200人の雇用が削減される。
同社は今回の人員削減を、さらなる成長とコスト削減に向けた「戦略的組織再編」の一環と位置づけた。
2月に同社のトップ職に復帰したライトスピードの共同創設者兼最高経営責任者、ダックス・ダシルバ氏は声明で「私がCEOに戻って以来、ライトスピードは収益性の高い成長戦略を実現するために一層努力している」と述べた。
「本日の発表は、真の可能性を発揮できる組織を構築するという当社の取り組みを再確認するものです。」
人員削減による節約分はライトスピードの事業の他の分野に転用されると広報担当のライアン・テシアー氏はカナダ通信社への電子メールで述べた。
ナショナルバンクのアナリスト、リチャード・ツェー氏は投資家向けノートで、これらの分野は北米の小売業や欧州のホスピタリティ業など、同社の「より資本効率の高い成長分野」となる可能性が高いとの仮説を立てた。
同社は人員削減を行ったが、「混乱を最小限に抑えるために、可能な限り役割と責任を変更した」とテシエ氏は語った。実際、Lightspeed は現在、自社事業の製品および技術分野、および同社の事業範囲の拡大に役立つ「市場投入」の役割を募集しています。
ライトスピードは、売却の可能性を検討しているとメディアが報じた少なくとも9月以来、会社の焦点を再設定するために取り組んできた。ライトスピードは最終的に、「潜在能力を最大限に発揮する」ことを目的とした業務の見直しを行っていることを認めた。
同紙は、月曜日の削減は「進行中の戦略見直しプロセスに影響を与えたり、阻害したりするものではない」と述べた。
ダシルバ氏は、見直しには「結果を前提としたものはない」とし、独立した会社であり続けるかどうかにかかわらず、「あらゆる選択肢を受け入れる」と述べた。
「私に言えるのは、ライトスピード社では通常通りの業務を行っているということだけだ」と同氏は先月カナディアン・プレスに語った。
しかし、ダシルバ氏が会社に戻って以来、明らかに変化が起きている。
同氏のリーダーシップの下、ライトスピードは4月に従業員の約8％に相当する約280人を削減した。
同社はまた、セールスサミットを対面形式からバーチャルイベントに変更し、従業員の食事に関連する請求を減らすために従業員が会社のオフィスで働く日数を減らし、ソフトウェア収益の成長を加速させてLightspeedの導入を進めることを約束した。金融サービス製品。
「当社の見解では、ライトスピードにはリスクと報酬のバランスが取れていると考えられる」とアナリストのツェー氏は述べた。
ライトスピードは、月曜日の動きの結果として生じるリストラ費用の大部分は、2025会計年度の第3四半期に発生すると予想している。
同社はまた、11月7日に発表した収益と調整後EBITDA財務見通しを再確認した。
このニュースを受けて、ライトスピードの株価は月曜日には8％（2.16ドル）以上下落し、24.09ドルとなった。
カナダ通信社によるこのレポートは、2024 年 12 月 2 日に初めて発行されました。
#Lightspeed #Commerceの人員削減と構造再編