LAistのジャーナリストがレイオフの可能性を前に買収を申し出た

LAist のジャーナリストらは、コールサイン KPCC-FM (89.3) で放送している地元の公共ラジオ局での潜在的な人員削減に先立ち、買収を提案された。

LAistの最高コンテンツ責任者であるクリステン・ミュラー氏は木曜日、寄付者たちに電子メールで、同社が人員削減を防ぐために「現従業員の自発的買い取りプログラム」を推進していると伝えた。 週に少なくとも 24 時間働くすべてのフルタイムおよびパートタイムのスタッフが買収の対象となります。

LAist記者ケイトリン・ヘルナンデス 投稿されました オンラインのメモからの抜粋と、 リンク 非営利の親ネットワークである南カリフォルニア パブリック ラジオへの寄付を希望するリスナー向け。

ミュラー氏は「こうした買収によって格差が縮小し、人員削減が回避されることを期待しているが、それは依然として不透明だ」と述べた。 「透明性を重視し、状況の変化に応じて最新情報を引き続き共有していきます。」

ミュラー氏は木曜日にタイムズ紙に寄せた声明で、LAistは今後2年間で400万ドルから500万ドルの「大幅な予算不足に直面している」と述べた。 同氏は、広告の減少、投資準備金の枯渇、デジタル収益化の問題、「収益に追いついていない全体的なコストの増加」を挙げた。

声明には「給与以外の支出を可能な限り削減した」と書かれている。

「これは、私たちがクロスプラットフォームへの野望や、信頼できるニュースや情報を求める南カリフォルニアの人々の毎日のデジタル習慣になりたいという願望から後退することを意味するものではありません」と続けた。 「実際、私たちの仕事はかつてないほど重要になっており、その成長に全力で取り組んでいます。」

苦戦している南カリフォルニアのメディア組織はLAistだけではない。

ロングビーチ・ポストは3月、報道局の従業員が労働組合結成に動き、差し迫った人員削減に抗議してストライキを行ったことを受けて9人の従業員を解雇した。 ロングビーチ・ポストの元ジャーナリストらはその後、独自のメディア「ロングビーチ・ウォッチドッグ」を設立した。

による 番犬、全米労働関係委員会は、ロングビーチ・ポストとロングビーチ・ビジネス・ジャーナルが西部メディア組合の下で労働組合結成に動いたことに対して労働者に報復したという疑惑を調査している。

ロングビーチ・ジャーナリズム・イニシアチブ（ロングビーチ・ポストとロングビーチ・ビジネス・ジャーナルを所有）の最高経営責任者メリッサ・エヴァンスは、タイムズ紙への声明で、非営利団体の「誰を解雇するかについての決定は、労働組合結成の取り組みとは何の関係もない」と述べた。 」

エバンス氏は、2月28日に従業員に解雇を伝え、従業員は3月13日に組合カードに署名したことを取締役会に通知したと述べた。

交渉部門は 3 月 15 日に労働組合結成運動を公に発表し、3 月 21 日には人員削減に抗議するストライキを行った。解雇は 3 月 22 日に行われた。

「3月22日に起こった人員削減は、組織の規模を適正化する緊急の必要性から生じたものであり、それ以上のものではないことを示す十分な証拠がある」とエバンス氏は述べた。

「ロングビーチ・ジャーナリズム・イニシアチブは設立から5か月の非営利団体で、シードマネーも寄付金も何もない状態でスタートしました。パシフィック・コミュニティ・メディアの下で営利活動として前支部から維持していた人員を維持することはまったく不可能でした。 、” 彼女は付け加えた。

ロサンゼルス・タイムズ 解雇も経験している ここ数ヶ月で。 タイムズ紙は3月、多額の経済的損失を理由に、ニュース編集室の約20％にあたる100人以上のスタッフを削減した。