ヴェリコ・タルノヴォのＢＴＡ記者クラブで、ＫＮＳＢは労働協約で労働者の教育に応じて複数の最低賃金を設けるべきだと提案していると組合のプラメン・ディミトロフ組合長は述べた。
労働組合によれば、全国最低賃金の交渉に加えて、さらに2つの全国最低賃金、つまり中等教育を受けた労働者に対する最低賃金と、高等教育を受けた労働者に対する最低賃金を設けるべきである。保持されているポジションの要件に応じて。 ディミトロフ氏は、基本的な全国最低賃金は高度な資格や技能を持たない人々を対象とするべきであり、さらにそれを上回る賃金が2つあるべきだと付け加えた。 同氏によると、同様の慣行は他のヨーロッパ諸国にも存在するという。
ディミトロフ氏は記者団に対し、ブルガリアは2024年11月15日までに欧州連合（EU）における適切な最低賃金と団体交渉の促進に関する欧州指令を労働法制に盛り込む必要があるとコメントした。 この目的のために、労働組合員は全国の150以上の企業を訪問し、会議で労働組合員に対し、指令の導入と労働法の変更によって保証される追加の権利を紹介する予定である。
少なくとも 5 つの法律の変更により、給与の透明性が高まり、企業の基本給の額に関するいわゆる企業秘密が排除されました。 この指令を正しく置き換えた後は、企業内の労働組合結社の権利を刺激することが計画されており、これが雇用主によって制限された場合、雇用主は刑事責任を負うことになる、と同連合のトドル・カピタノフ副会長は指摘した。
もう一つの目標は、支部レベルの労働協約が現在 12 しかないため、さまざまな分野で労働協約を増やすことです。 オグニャン・アタナソフ氏は、エネルギー、農業、建設、運輸などのあらゆる分野で、いわゆる「グリーンディール」に関する移行に対処する計画を国が準備し、人員削減を避けるための緩衝機構を設けることが重要だと述べた。組織のもう一人の副社長。
KNSBが入手可能な昨年のデータによると、我が国には最低賃金で雇用されている人が43万7,306人おり、これは労働人口の19.7パーセントに相当します。 ヴェリコ・タルノヴォの場合、最低賃金で働いている人の数は16,601人、つまり26パーセントであることが参考資料に示されている。 KNSBの地域コーディネーター、ヴァシル・トドロフ氏によると、ヴェリコ・タルノヴォ地域には1万人を超える労働組合員がいる。
キャンペーンの一環として、市庁舎前に労働組合のテントが開設され、同連合の専門家が労働者や従業員に労働法の相談を行った。 労働権、結社権等の侵害に関する通報を受け付けます。
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2024-04-04 13:51:00
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