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Kleinerのパートナーは、弁護士と医師のためのAIへの賭けを説明します

1つのベンチャーキャピタリストは、トップジョブのツールに投資することでAIゲームをプレイすることです。水曜日に公開された「キャップなし」ポッドキャストのエピソードで、 小さなパーシン パートナーのMamoon Hamidは、同社はアメリカの最高賃金の仕事のためにデジタルアシスタントを作るスタートアップに投資していると語った。「米国のトップ20の雇用のチャートを賃金で見ると、それらは医師、弁護士、エンジニアです」とハミドは言いました。 「それで、私たちはOKだと思ったので、これらのジョブタイプのためにどのようにコピロットに投資するのでしょうか？」VCは次のように付け加えました。「これらの仕事には非常に微妙な部分があり、人間の脳はジョブの部分を処理する必要がありますが、AIが筆記またはメモを取っている部分があります。」ハミドは、同社が医師向けのスタートアップであるハーベイ、リーガルテクノロジープラットフォームに投資したと言いました 弁護士のために、 そして Windsurf、コーディング支援プラットフォーム エンジニア向け。彼はそう言った 物理的な 労働、これは多くの場合、最も低い賃金の仕事の1つであり、AIとの取り組みが困難です。「それは人々がやり、今でもそれを行う壊れた仕事のようなものであり、それはおそらく今日攻撃するのが最も難しい場所です」と彼は言いました。 「私たちは、ロボットのようなもので、ヒューマノイドのようなものです。」 関連するストーリー ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています ビジネスインサイダーはあなたが知りたい革新的な物語を語っています メンロパークに本拠を置く会社は、投資を専門としています初期段階の技術とライフサイエンスのスタートアップ。 1972年に設立され、Amazon、Google、Twitterを含む900を超える企業を支援しています。AIが改善するにつれて、ハイテク業界以外の企業は、従業員の使用を促進したり、義務付けています。それは、Openaiやスタートアップなど、大企業の契約の急ぎにつながっています。5月、ノルウェーの1.8兆ドルのソブリンウェルスファンドのCEOは、AIを使用することは従業員にとって「自発的」ではないと述べました。「あなたがそれを使用しなければ、あなたは決して昇進しません。あなたは仕事を得ることはありません」とニコライ・タンゲンは言いました。4月のバイラルメモで、 ShopifyのTobiasLütke AIの使用は「今ではShopifyの全員の基本的な期待」であり、「チームは、より多くの頭の数を求める前に「AIを使用してやりたいことを手に入れることができない理由を示す必要がある」と従業員に語った。同じ月に、UberのCEOであるDara Khosrowshahiは、従業員がAIの使用方法を知っていないと述べ、Uberがそれを変更するためのトレーニングプログラムを実装していると述べました。彼は、AIエージェントを使用してコーディングすることを学ぶことは「 Uberの絶対的な必要性 1年以内。」 #Kleinerのパートナーは弁護士と医師のためのAIへの賭けを説明します