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2025-06-04 16:03:00
ジャンムー政府とカシミール政府は、第7賃金委員会の従業員に対して、Dearness Allowance（DA）の2％の増加を発表しました。これにより、DAは基本給の53％から55％に引き上げられます。増分は2025年1月1日から有効であり、延滞は2025年6月に支払われます。この開発は、現在の暦年の従業員と年金受給者のDAを2％上げる中央政府の最近の動きと一致し、DAを全体で55％に位置付けています。任期が2025年12月31日に終了した第7賃金委員会は、これを最終的なDA改訂と見なします。
中央政府の従業員は、2025年1月から6月のサイクルの好ましいDAの改訂を予想しています。 2025年7月1日から有効な次のDA分割払いは、10月または11月にディワリ周辺で慣習的に発表されます。この調整は、第7給委員会の任期の集大成を示しており、政府と従業員の両方からの慎重な財務計画とコミュニケーションを必要とします。
ここ数か月で、産業労働者の全インド消費者価格指数（AICPI-IW）は、DAハイキングの重要な指標である前向きな傾向を示しています。 2024年11月から2025年2月までのインフレ数が着実に減少した後、インデックスは2025年3月に0.2ポイント増加して143.0に増加しました。2025年4月にはさらなる成長が記録され、インデックスは0.5ポイント上昇し、143.5に達しました。インデックスのこの連続した増加は、DAの改訂の勇気づけ兆候と見なされています。
労働局は、「2025年4月の全インドCPI-IWは0.5ポイント増加し、143.5で立っていた」と確認した。この宣言は、DA計算の重要な決定要因であるインデックスの肯定的な軌跡を強調しています。これらのインデックスは、従業員の報酬に関する政府の政策を形成する上で重要な役割を果たし、公務員と年金受給者の両方に影響を与えます。
改訂されたDA料金は、第7賃金委員会の通常の給与レベルの下で、ジャンムーとカシミールのすべての政府職員に適用され、その範囲内の人々の幅広い補償を確保しています。公式の通知によると、増加から生じる延滞は2025年6月に解決され、その後、追加のDAは月給とともに支払われます。この構造化されたアプローチにより、更新された賃金尺度へのスムーズな移行が保証されます。
7回目の給与委員会が終了するにつれて、これらの開発は従業員と政策立案者によって綿密に監視されています。最終分割払いの期待は、公共部門の従業員の購買力に影響を与える、より広範な経済環境とインフレ圧力を反映しています。現在行われた決定は、将来の給与委員会の先例を設定し、政府職員が経済状況の変化の中で生活水準を維持できるようにします。
#JKの従業員のための朗報DAは2でハイキングされ6月に支払われる延滞