IT業界の女性：とにかく強い！

ボンのペテルスベルクで開催される FIT 会議 2024
IT業界の女性：とにかく強い！

第 7 回 FIT 会議では AI が議題の最上位にあります。 Petersberg の IT 女性たちは、デジタル変革の機会と可能性、IT におけるリーダーシップと女性のロールモデルについても話し合いました。

「私たちは一つに住んでいます ヴカ-世界と に （部分的には）責任があるのです」と教授博士は説明する。 FIT 会議での基調講演でのジュリア・デ・グルーテ氏「IT 分野の女性 | 女性」 「IT の未来」（Women’s IT Network (WIN) 主催）。最初は不可解に聞こえるかもしれないことが、デ・グルーテ教授の講義の過程で具体的に見えてきます。最後に、AI によってもたらされる変化に新たな光を当てます。 VUCA は、変動性、不確実性、複雑性、曖昧性を表し、人々や企業が対処しなければならない課題を表します。デ・グルーテ氏によれば、これは次の方法によってのみ達成できます。 回復力 そして、タイムリーに回復力を構築するための適切な戦略。そして、そのための重要な構成要素には、強力なコミュニケーションスキルや共感などの女性のスキルが含まれます。

デジタルデトックスで生産性が向上

幅広い IT 分野から約 200 名の女性が、FIT 会議での刺激的で有益な講義を聞きました。アニトラ・エグラー氏は冒頭の基調講演で、日常のデジタルストレスを軽減するための戦略を、冗長かつ面白い方法で紹介しました。彼女は次のように主張しています。 スマートフォン寿命バッテリーをより頻繁に充電するため。結局のところ、知識労働者が誰にも邪魔されずに働ける時間は 1 日あたり 24 分だけであり、これは年間 146 時間を超えません。こうした業務中断の結果、経済は年間1,140億ユーロの損失を被っているとエグラー氏は説明する。このバランスは、電子メールの受信時間を固定したり、家の中に携帯電話を使用しないゾーンを設けたりするなど、デジタル デトックスによって改善できる可能性があります。これによりストレスが軽減されるだけでなく、生産性も向上します。

そして、人口動態の発展は、職場における生産性がいかに重要であるかを示しています。業界団体によると、ドイツだけでも ビットコム 昨年は約149,000人のポジションが埋まらなかった。これには、行政、学校、科学機関における IT に重点を置いた募集中のポジションは含まれません。として デジタル化 「まだ成功できる」というのがスーザン・ホーマンの講演のテーマでした。たとえば、 最高デジタル責任者 大学病院ハレにて。これに向けた重要なステップは電子処方箋です。これにより、管理労力が軽減されます。処方と償還の間違いが最小限に抑えられるため、患者の安全性も高まります。また、最終的に新しいテクノロジーを使用するのは従業員であるため、デジタル化プロセスに従業員を積極的に参加させることも重要です。

熟練労働者とロールモデルの不足

そしてそれを踏まえると 熟練労働者の不足 ITだけでなく医療や行政の分野でも、少女と女性の昇進の重要性が高まっています。結局のところ、現在、コンピューター サイエンスの分野で女性は学生の 21 パーセント、研修生の 10 パーセントのみです。ロールモデルが欠けていることが多い ネットワーク。ワークプレイス ソリューション営業開発担当ディレクターの Carolin de Lorenzi 氏は、これに対抗し、若い女性が IT に参入するよう奨励するために取り組んでいます。 コンピュータセンター 旗に書いてあります。

しかし、シルケ・ケインズとソーニャ・スコットが運営するシンクタンクは、女子生徒をサポートし、プロの世界の多様性を示す方法も検討していた。これは、IT など、性別に非典型的な職業のロールモデルを使用する場合に最も効果的です。これはシンクタンクの参加者によっても確認されており、参加者のほとんど全員が当初はより「女性に特有」なキャリアを選択し、その後回り道を経て最終的に IT 業界にたどり着いたという。 Bitkom の社長、ラルフ ヴィンターガースト氏も次のように述べています。「多くの女性が男性と同じように IT のキャリアを目指して挑戦すべきではない本当の理由はありません。それでも、より多くの女性を IT に参加させるにはまだ長い道のりがあります。」

衛星とグリーンITについて

特に基調講演者とワークショップのリーダーは、女性の IT スペシャリストが素晴らしいキャリアを築くことができることを実証しました。たとえば、Anela Boese 氏は、自動車業界とソフトウェア開発における 20 年以上の経験を振り返ります。とりわけ、彼女はポルシェのコネクテッドカーディレクター、テレコムの副社長を務めました。 Stellar の共同創設者として、彼女は現在、衛星に目を向けています。経験豊富な IT マネージャーは基調講演で、ヨーロッパにおいて自給自足衛星技術がいかに重要であるかを説明しました。

衛星についてはあまり説明せず、「惑星と惑星」について詳しく説明します。 ピクセル』はイザベル・ネッツバンド氏の講演でした。の Fujitsu-マネージャーは、デジタル空間における環境汚染を軽減するために、持続可能なデータ文化を促進したいと考えています。あなたのプロジェクトにおける「Green by IT」とは、たとえば、リソースをより効率的に使用すること、デバイスの寿命を延ばすこと、AI によって無駄を削減することを意味します。

労働生活における AI

しかし、FIT 会議の参加者が、自分たちの仕事における課題に取り組み、克服することにどれほど熱心で、好奇心があり、オープンであるかを示したのは、AI に関してではありませんでした。ワークショップでは、AI時代に必要な意識改革、リーダーシップとコラボレーションなどについて活発な議論が行われました。 サイバラングリフ そして病院のデジタル化。

参加者は興奮しながら教授の説明に聞き入っていました。イザベルの子犬と最後の子犬 パネル 議論。ウェルペ教授は講演の中で、人工知能が仕事の世界にもたらす抜本的な変化を強調した。 AI は、多くの反復的なタスクや管理タスクを引き継ぐことができます。その科学者は、例えば次のように説明しました。 グーグル 現在、コードの 25% 以上が生成 AI によって生成されています。これにより従業員の負担は軽減されますが、一部の場所では従業員の負担が軽減されます。たとえば、決済サービスの Klarna では、顧客サービスの AI アシスタントが 700 人の従業員の仕事を引き継ぎました。 AIは熟練労働者の不足を緩和し、生産性の向上につながる可能性があります。

人工知能が人間の知能を完全に置き換えることはできないという事実もパネルディスカッションのテーマでした。ウェルペ教授に加え、労働社会省のマルガリータ・ドヴォリーナ、マーレン・ブッシュ、ディエス市長、リサ・マースフェルド、OMMAX、ステファニー・マイスターらが議論した。 マイクロソフト そして、AMAG の Vanessa Viellieber は、人工知能と集合知能の可能性と機会について語ります。 AI が提供するさまざまな利点を考慮すると、AI は賢明に使用され、プライベート環境とビジネス環境の両方で人々を助ける必要があります。そして、特にデジタル化が遅れている行政分野では、多くの有用な活用方法が考えられます。ただし、地方自治体が相互に話し合えば、既存のソリューションから確実に利益を得ることができます。

IT女性のためのガライブニング

感動的な一日は、ベルント・プロイショフによる活気に満ちたディナースピーチで締めくくられました。の CIO プロのダンサーは次のように強調します。 デジタルトランスフォーメーション これは単なる技術的な課題ではなく、何よりも人間的な課題です。さらに、ダンスにおいても IT と同様に正しいコミュニケーションが重要です。熱狂的な聴衆のサポートを受けて、彼はついにホール全体に、共同体ではなく何か珍しいこと、つまりダンスをさせることに成功しました。

ガラディナーの後、Women’s IT Network (WIN) と Vogel IT-Medien から切望される賞品が授与されました。 5 部門の 137 件のノミネートに対し、事前に 33,000 票を超える投票が行われました。写真ギャラリーは、ボンのペテルスベルクで今年 WIN Award を受賞した人物を示しています。

FIT Congress 2024 のハイライト、雰囲気、印象なども写真ギャラリーに掲載されています。

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