情報技術（IT）システムプログラミング会社Codex SIAの2023年の純売上高は622万ユーロで、前年の売上高448万ユーロより39％増加した。一方、同社の2023年の税引後年間利益は129万ユーロに達し、税引後利益が91万3068ユーロだった2022年より41％増加した。
「財務指標の成長の要因の 1 つは、チームが柔軟性を維持し、ダイナミックな市場動向に対応する能力を持っていることです。社内プロセスの継続的な改善と最新技術の導入により、お客様の変化する要件に合わせてサービスを適応させることができました。その結果、既存の顧客との協力関係を維持し、新しい顧客を引き付けることができました」と、SIA「Codex」取締役会長の Uldis Semeiks 氏は同社の業績についてコメントしています。
目標はバルト諸国に足場を築き、新たなEU市場に参入することだ
IT のようなダイナミックで急成長している業界では、成長にもかかわらず、企業は毎年新しい目標を設定する必要があります。これは、既存の市場シェアや既存のサービスを維持することだけに関連するものではありません。常に広い視野が必要です。そのため、当社はバルト諸国での市場シェアを拡大し、民間部門と公共部門の両方で他の欧州連合 (EU) 加盟国への輸出を開始するという中期戦略目標を設定しました。
新しい目標には、公共空間でのより明確なポジショニングを含む、会社が提供するより幅広いサービスが含まれることを考慮して、「Codex」のビジュアル アイデンティティを変更することが決定されました。会社の新しいポジショニングは、フル ポテンシャル ソフトウェア エンジニアリング (P3) です。これは、さまざまな「スタートアップ」の方向性の探求を含む、さまざまなテクノロジーと新しいアイデアの相乗効果であり、ソフトウェアはこのプロセスの一部にすぎません。
「当社は設立5年と比較的新しい会社ですが、成長は非常に急速で、新しいビジネス目標を設定することができました。一方で、ビジュアルイメージは会社のビジョンとミッションをサポートする必要があります。Codexの野望は、ソフトウェアエンジニアリングプロジェクトの実装においてバルト海諸国の大手ブランドになること、つまり地元および地域の企業や組織向けに革新的で効果的で潜在能力の高いデジタルソリューションを開発することであるため、当社の戦略的ビジョンをより鮮明に表現するビジュアルアイデンティティを変更することを決定しました」と、ブランドの変更についてU. Semeik氏は説明しています。
新しいアイデンティティの目的は、幅広いソリューションの重要性を強調することです。つまり、完全な潜在能力を備えたソフトウェア エンジニアリングは、「Codex」の本質の中心要素です。これは、会社の従業員の専門知識、投資された時間、最も効果的な技術ツール、オープンなコミュニケーションを組み合わせて、私たちと顧客にとって最良の結果を達成するソフトウェア開発へのアプローチです。したがって、改善されたビジュアル アイデンティティの目的は、大量のデータの処理と効率的な使用から始まり、テクノロジーの近代化とビジネス プロセスの変更で終わるサービス サイクル全体の重要性を強調することです。
「ラトビアの市場セグメントでは、当社はカスタム ソフトウェア開発の分野に特化した安定した業界プレーヤーであり、主な顧客は国家行政機関です。しかし、当社は、国内だけでなく海外の組織にとっても興味深い独自の製品も開発したいと考えています。そのため、複数の「スタートアップ」タイプのソリューションを作成することを目的とした社内ビジネス インキュベーターを作成することに決めました」と、U. Semeik 氏は将来の方向性を概説しています。同社はまた、ソフトウェア開発の分野で国際的に認められている特定の標準に準拠していることを確認する ISO 9000 および ISO 27000 証明書の取得にも取り組んでいます。
従業員誘致戦略 – 新しい人材を受け入れ、育成する
設定された目標を達成し、実際に会社の新しいアイデンティティを成功裏に実装するためには、会社の知的資源または専門スタッフが不可欠です。 2023年と2022年の会社の平均従業員数は64人でしたが、同社はすでにスタッフの拡大の方向を見据えています。
同社のアプローチは、経験豊富な専門家と、プログラミング分野で最初の一歩を踏み出したばかりの若くてエネルギッシュな人材の両方を引き付けることに重点を置き、いわゆる「ブートキャンプ」を組織しています。これは、基本的なプログラミング スキルを習得し、新入社員を職業生活に備えるためのトレーニング プログラムです。理論と実践的なスキルを組み合わせています。最初の 3 ～ 6 か月間は、各新入社員に社内メンターが割り当てられます。メンターは、職務をより早く習得できるように実践的なサポートを提供する経験豊富な同僚です。
同社は、多くの場合異種混合で構築され、他の機関のさまざまな IT プラットフォームに接続されている国家行政機関のシステムに直接、幅広いサービスを提供していることを考えると、システム統合と相互データ交換を成功させるためには、若い専門家が異なる技術環境とプラットフォーム間で作業するスキルを身に付けることが不可欠です。このような専門スキルを身に付けることは、組織のさまざまな IT システムを接続および統合する、最大の専門的課題の 1 つである、新会社のポジショニング P3 (フル ポテンシャル プログラム エンジニアリング) の一部です。
SIA「Codex」が州政府で実施した最近のプロジェクトの 1 つは、国家社会保険庁、国家土地サービス、内務省情報センター、福祉省、およびその他の国家的に重要な情報システムの開発、保守、および/または開発です。
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#IT企業Codexの売上高が増加ブランド変更を計画
2024-06-01 11:00:00