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2024-09-19 15:00:03
これは労働組合の立場を強化するはずだ。公務員はここ数年、深刻な魅力不足に悩まされてきたが、公務員を代表する組織は、公務員の報酬を改善すればこの危機に部分的に対応できると繰り返し主張している。指数を10年間凍結したことで、給与は実際停滞している。公務員の給与を計算する基礎となるこの指標は、2022年に大幅に再評価され（+3.5％）、フランソワ・オランド政権下の2016年に2段階で1.5％引き上げられた以外は、2010年以来変更されていない。
しかし、2022年の再評価はインフレの状況下で行われたため、公務員の給与の減少をまったく鈍化させることはなかった。国立統計経済研究所（INSEE）が9月19日木曜日に発表した報告書によると、2022年の公務員3部門（地方、病院、州）の給与はインフレ率と比較して減少した。
最も顕著な減少は、国家公務員に関するものです。インフレ率（2022年は5.2％、2021年は1.6％）を考慮すると、すべてのステータスを合わせた固定ユーロでの平均純給与は2.2％減少します。ただし、給与明細書に表示される金額は2022年に増加しました。平均すると、これらのエージェントは現在、月額2,743ユーロの純給与を受け取っており、2021年と比較して2.9％増加しています。これは、2022年に行われた指数ポイントの再評価、最低給与指数の上昇、および最低賃金（インフレに連動）の3回の再評価の結果です。
しかし、これらの措置は2022年のインフレ率をカバーしておらず、したがって給与の低下を防ぐことはできません。低給与を支持する規定のおかげで、カテゴリーCの公務員は、カテゴリーB（-2.4％）とカテゴリーA（-1.8％）と比較して、最も影響が少なくなっています（-0.6％）。INSEEの調査から得られたもう1つの教訓は、男性と女性の賃金平等はまだ完全ではないということです。プロファイル（年齢、経験、資格など）が同じで、同じタイプの雇用主であっても、女性の給与は3％低くなっています。
2024年、恐るべき「空白の年」
他の2つの部門では、給与の下落はそれほど顕著ではありません。地方公務員では、ユーロ建ての平均純給与は1.1％下落していますが、2021年にはすでに下落していました（-0.5％）。その結果、部門で働く職員は平均で月額2,351ユーロの純給与を受け取り、自治体の報酬は2,021ユーロに達しています。病院公務員だけが、状況が比較的安定しています。ユーロ建ての平均純給与は、このように0.4％下落しています。2020年の保健安全協定は、特に給与水準の再評価につながりましたが、これは、公務員の他の部門と比較して、給与がインフレに対してより耐性がある理由の一部です。
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#INSEEの調査によると公務員の給与は2022年に減少した