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2024-05-13 18:10:04
同社はアイルランドのダブリンのキャピタルドックにある欧州拠点で1,400人以上を雇用している。
同社によると、雇用の喪失は主に米国に集中しており、研究開発に重点が置かれているという。
しかし、この削減は他のグループや地域にも影響を与えるだろうと、最高経営責任者（CEO）のクリス・ハイアムズ氏は公開メッセージで述べた。
Indeed はアイルランドにおける重要な雇用主です。
昨年末時点で、アイルランドにおけるこの企業のスタッフ数は 1,400 人強でした。
2023年春に早期の人員削減を発表した後でも、この数字は2022年から増加した。
このラウンドではアイルランドで225人の雇用が失われた。
ハイアムズ氏は、今年の人員削減はコスト削減によるものではないと述べた。
「コスト削減によって削減が行われた昨年とは異なり、組織を簡素化して意思決定をより簡単かつ迅速にし、より効果的に収益と雇用を拡大できるようにする必要があるため、この措置を講じています。」彼は言った。
インディードは、アイルランド、英国、オーストラリア以外の全従業員に対し、月曜夜までに人員削減の影響を受けるかどうかを聞く予定だと述べた。
アイルランド、英国、オーストラリアの従業員には、アイルランドと英国、オーストラリアで適用される保護通知手続きを反映した協議プロセスに入っているかどうかが伝えられる。
ハイアムズ氏は「われわれがここに至るまでの経緯については私に責任があり、上級幹部チーム全体はわれわれを将来に向けて確立するために必要な難しい決断を下す責任がある」と述べた。
「これらの決定が人々の生活に重大な影響を与えることを私たちは知っています。」
同最高経営責任者（ＣＥＯ）は、インディードは昨年、コスト削減に成功することで世界的な採用減速に対応したが、過度に複雑で官僚的な構造を理由に経営面での回復に向けた態勢はまだ整っていないと述べた。
「世界経済は昨年、いくつかの分野で改善しましたが、持続可能な成長に向けた準備はまだ整っていません。
「これまでの努力にも関わらず、私たちの組織は依然として複雑すぎ、労力の大幅な重複があり、意思決定を遅らせる組織の層が多すぎます。
「私たちはビジネスのあらゆる側面を簡素化することに取り組んできましたが、有意義な変更がなければ、目指すべきところに到達することはできません」と彼は言いました。
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