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2025-08-04 02:22:00
最初の仕事と早期ハッスル（2015–2016）
エレクトロニクスとコミュニケーションの学位を取得した第2層のエンジニアリングカレッジから新鮮な彼は、2015年にキャンパスの配置を上陸させました。 ソフトウェア開発者 Rs 4.8 lakhの年間給与があり、そのうち4.4千ルピーが固定されました。中流階級の家庭から来たこの賃金は、大きな勝利のように感じられました。ベンガルールで他の5人と一緒に共有された2ベッドルームのアパートに住んでいた彼は、何らかの貯蓄を捨てながら、彼の初期の年を楽しむことができました。翌年、控えめな給与の引き上げにより、彼の収入は年間5.8万ルピーまで増加しました。
管理とシフトギアの入り（2017–2019）
2017年、彼は一流に受け入れられました iim、極めて重要な瞬間をマークします。彼の MBA 経験には、2018年の高給の国際インターンシップが含まれていました。2019年までに、彼はインドのプログラムマネージャーとして17万ルピーのプログラムマネージャーとして卒業して確保しました。以前の国際的な役割の約束にもかかわらず、組織の変化は、彼が国内の投稿に落ち着かなければならなかったことを意味しました。
フラストレーションを経て戦略的な変化に移行する（2020〜2022）
2020年の彼の次の給与改訂は、彼の荷物を18.5ルピーに増やしましたが、彼の期待は満たされませんでした。 2021年、彼は年間22ルピーの大手eコマース会社に加わり、7ラークでストックオプションを記録しました。翌年、彼の給料は24万ルピーに上昇し、彼は最小限のハイキングで小さなプロモーションを受け、再び新しい機会を探求し始めるようになりました。
リモートワークで飛躍する（2023）
2023年には別の大きな変化がありました。彼はaに参加しました リモートサーズカンパニー Rs 31 lakhでは、参加ボーナスとして追加のRs 12 lakhで固定賃金を固定します。彼はより低いタイトルを受け入れましたが、リモートセットアップとより高い収入はそれを補償しました。 2024年、昇進が続き、給与が41万ルピーに引き上げられました。 2025年の別のハイキングは彼の合計を47万ルピーにもたらしましたが、彼はタイトルに不満を抱いたままでした。
ゲームチェンジャーのオファー（2025年半ば）
彼が仕事の申し出を受け取ったとき、すべてが最近変わりました プリンシパルプログラムマネージャー、最高の製品責任者に直接報告し、1.03クロールの報酬パッケージ – Rs 70 lakh、Rs 8 lakh変数、およびeSOPSで25千ルピーのRs 25 lakhの報告。彼の現在の雇用主は65万ルピーの申し出で対抗しようとしましたが、彼は辞退し、長期的な富を生み出す可能性の新しい機会を選択しました。 キャリアの成長。
成功の中で謙虚さ
彼の業績にもかかわらず、彼は接地されたままです。彼はまだ2015年に購入した自転車に乗っており、財産を所有しておらず、妻が自分のデザインエージェンシーを構築している間、単一の収入で生活しています。より大きな購入を夢見て、地平線上で家族を始めることで、彼は旅がまだ終わっていないことを知っています – それはちょうど始まったばかりです。
#IITの学位はありません技術者はウイルスポストで4.4ラークのCTCからRs #1クロールCTCにどのように行ったかを共有しています