- Labor Market Pulse は、Microsoft および LinkedIn と協力して IDA Ireland によって発行されます。
- データによると、グリーン人材に対する世界の需要は、2023 年から 2024 年にかけて供給の 2 倍の速さで増加し、需要は 11.6%、供給は 5.6% 増加しました。
- グリーンスキルを必要とするアイルランドの求人数は過去 1 年間に 22.1% 急増しましたが、世界では 11.6% 増加しました。
- テクノロジー、情報とメディア、小売、金融サービスは、グリーン人材の需要が最も大きい分野です。
2024 年 12 月 12 日、ダブリン: IDA Ireland は本日、Microsoft および LinkedIn と協力して、労働市場パルス レポート シリーズの最新版を発表しました。このレポートは、アイルランドの労働市場からの洞察と傾向を提供し、企業、学界、組織全体の意思決定者に情報を提供するのに役立ちます。公共政策。
世界経済が持続可能な実践に向けて舵を切る中、アイルランドは、その野心的な気候変動目標、よりグリーンに焦点を当てた海外直接投資（FDI）を誘致したいという願望、そして世界各地でグリーン専門スキルに対する需要の高まりのおかげで、この移行のリーダーとなる可能性を秘めています。産業。 LinkedIn のデータによると、アイルランドではグリーン スキルを必要とする求人の割合が国際的に最も高い国の 1 つであり、アイルランドの 8 件に 1 件 (12.4%) の仕事で少なくとも 1 つのグリーン スキルが求められており、この労働市場パルスはすべての国民、企業、アイルランドの低炭素未来に備えるために、教育者はグリーンスキル開発を受け入れ、投資する必要があります。
グリーンスキルに対する世界的な需要は急速に供給を上回っており、2050年までにグリーン専門知識を必要とする仕事の数が、その専門知識を担う資格のある人材の2倍になるとの推計もある。 LinkedIn のデータによると、昨年はグリーン人材の需要が 22.1% 以上増加し、世界平均の 11.6% を大きく上回っており、グリーン経済の需要に対応するために従業員のスキルを向上させることが早急に強く必要であることを示しています。この傾向は長期にわたって明らかであり、LinkedIn の分析では、2021 年から 2024 年の間にアイルランドにおけるグリーン スキルの需要が世界の他の地域の 2 倍 (11.9% 対 6%) で増加したことも強調されています。さらに、環境に優しいスキルや肩書きを持つアイルランドの求職者は労働力全体よりも 79.8% 高い採用率を達成しているため、環境に優しい人材は雇用主にとって非常に魅力的なものとなっています。
アイルランドの2024年気候行動計画では重要な持続可能性目標が法律に組み込まれ、2030年までに国の電力の80％を再生可能エネルギーによるものにすることが義務付けられている。これらの目標を支援するために、アイルランド政府産業開発庁は 50 を超えるグリーン投資を促進し、多様なイノベーションのエコシステムを育成してきました。風力タービン技術から AI を活用したエネルギー供給に至るまで、企業はアイルランドの持続可能な未来に投資し、グリーン分野での新たな雇用を創出しています。
グリーン スキルは公益事業、建設業、製造業などの業界に最も集中しており、環境影響評価や業務効率などのスキルは需要が最も急速に高まっています。しかし、持続可能なサプライチェーン管理、汚染防止、再生可能エネルギーなどの分野でのスキルの必要性は、専門サービス、金融サービス、テクノロジーなどの他の業界にも急速に広がっています。
このニーズをサポートするために、Skillnet Ireland の Ireland Talent Landscape 2024 レポートでは、企業の 59% 以上が持続可能性におけるスキルアップが将来の成功にとって重要であると考えていることが強調されています。グリーンスキルの開発は、環境目標を達成するために不可欠であるだけでなく、経済成長、イノベーション、雇用創出の重要な推進力としても機能します。
IDAアイルランドCEOマイケル・ローハン氏は次のように述べています。 「グリーン経済が急速に成長している分野であり、グリーン人材の需要が2023年から2024年にかけて11.6％増加することを示すデータの洞察を歓迎します。持続可能性はIDAの戦略の重要な焦点であり、私たちは多国籍企業の支援に全力で取り組んでいます」アイルランドは持続可能性の目標を達成しました。 IDAはこれまでに50件のグリーン投資を促進しており、今後もその進展が続くことを楽しみにしています。」
労働市場の動向について次のようにコメントしています。 Microsoft Ireland サイト リード兼 Microsoft グローバル オペレーション サービス センターのコーポレート バイス プレジデントである James O’Connor 氏は次のように述べています。 「アイルランドが持続可能性への歩みを進める中で、すべてのコミュニティ、企業、個人がグリーン移行をサポートするための適切な能力を持つことが重要です。本日発表された労働市場パルスは、アイルランドのゼロカーボン未来を加速するために、主要産業全体でグリーンスキルへの投資を増やす必要性を強調しています。
「政府、産業界、学術部門が緊密に連携して、すべての人がネットゼロ社会で働き、繁栄するための重要なスキルと能力を確実に開発できるようにすることが重要です。マイクロソフトでは、2030 年までにカーボン ネガティブで廃棄物ゼロの企業になるという取り組みの一環として、全国の学習者やコミュニティに成功のためのスキルを身につけて社会に力を与えるスキル プログラムを展開することで、自らの役割を果たすことを誇りに思っています。今日と明日の労働力。」
LinkedIn Ireland カントリー マネージャーの Sue Duke 氏は次のように付け加えました。 「気候危機は社会が直面する最大の課題であり、環境に優しい人材がそれを克服する中心となるでしょう。グリーンスキルを持つ労働者の雇用水準が高いことからもわかるように、アイルランド企業が自らの役割を果たすために強化していることはすでにわかりますが、需要を満たすためには供給を増やすことが重要です。これを実現するには、必要なスキルを備えた新しい人材が労働力として加わるのをただ待つだけではいけないため、スキルアップは重要な役割を果たします。」
Skillnet Ireland 政策・コミュニケーション担当ディレクターの Tracey Donnery 氏は次のように述べています。 「私たちの調査によると、企業は現在、持続可能性のスキルアップが将来の成功にとって重要であると考えており、持続可能性のスキルのニーズを特定するためのサポートを求めています。 Skillnet Ireland は業界と協力して人材フレームワークとスキルアップ プログラムを開発し、持続可能な人材パイプラインを構築しています。私たちは、企業がサステナビリティ人材のニーズを理解し、既存チームのスキルを向上させ、カーボンニュートラル経済への移行が急速に進む中、時代の先を行くお手伝いをしています。」
Labor Market Pulse の最新の洞察の詳細については、こちらをご覧ください。
#IDAの労働市場の動向によりアイルランドにおけるグリーンスキルへの需要が世界の2倍の割合で増加していることが明らかに