IATSE、船舶交渉を終了。 さあ、難しい部分が始まります

昨年ハリウッドを混乱させた労働者の反乱とは一線を画し、大手エンターテイメント労働組合とトップスタジオとの間の最新の契約交渉は、予想通りほぼ順調に進んだ。 これまでのところ。

映画やテレビのスタッフを擁護する国際演劇舞台従業員同盟を構成するさまざまな西海岸スタジオの地元住民が参加しています。 過去 1 か月間 ディズニー、ネットフリックス、ワーナー・ブラザース、その他のエンターテイメント会社を代表する映画テレビプロデューサー同盟との個別の交渉セッションで。

これらの会談は、衣装デザイナー、ヘアメイクアーティスト、舞台装飾家、その他のスタッフの特有の懸念に合わせて調整され、何の問題もなく行われた。

現在、いわゆる底辺労働者を代表する労働組合は、エンターテイメント職人に影響を与える最も差し迫った項目をカバーする基本合意に向けて月曜日に広範な交渉に入る準備ができている。 この段階は、交渉の行方によっては、新たな歴史的合意が実現するか、あるいはさらなる作業停止につながる可能性がある大きな段階である。

カリフォルニア州立大学ノースリッジ校の映画・テレビ芸術准教授のトッド・ホームズ氏は、「賭け金は非常に高い…昨年起きたことを考えると確かにそうだ」と語った。

「それは困難な環境です」と彼は付け加えた。 「工芸品に関して個別に何が起こっているのかを考慮すると、慎重な楽観主義が必要ですが、合意を解決するにはまだ時間がかかると思います。」

映画俳優組合・全米テレビ・ラジオ芸術家連盟や全米脚本家組合とは異なり、IATSEは131年の歴史の中で全国規模のストライキを行ったことがない。 しかし、2021 年にはそれが近づいてきました。 乗組員がいるとき 圧倒的に賛成票を投じた ストライキを承認する。 (IATSE と AMPTP は最終的には 作業停止を回避した ストライキが開始される直前に両者の対立を解消することによって。)

今年、乗組員のストライキが起こる可能性は低くなっているようだ。 しかし、脚本家や俳優らの労働行為を受けての製作再開が遅いのは、企業が再び閉鎖される可能性を見越して安全策をとっていることが一因ではないかと推測する人もいる。

作家と俳優の重複したストライキは、交渉のテーブルの両側にとって壊滅的な打撃となった。 無数の乗組員を失業させている ストリーミング戦争による過剰な支出ですでに財政的に苦境に立たされていたエンターテインメント会社のリリーススケジュールを少なくとも6か月間変更することになった。

「ほら、人々は働く必要がある」とIATSE国際会長のマシュー・ローブ氏は語った。 「そして、私たちの目標が達成される限り、より早く [a deal is struck] よりいい。 … 私たちは、企業が写真にゴーサインを出したり、写真を移動したりすることを保留してほしくありません。 事業を軌道に乗せ、昨年からの回復を図っていきたい。」

タイムズ紙に提供された声明の中で、スタジオの広報担当者は次のように述べた。「AMPTPは私たちの進歩に満足しており、乗組員の勤務を維持する公正な合意に達するために組合パートナーと協力するという当面の課題に引き続き集中している」中断することなく仕事を続け、私たちの業界に対する彼らの貢献を認めています。」

一般交渉の開始に先立って、ハリウッドの地元住民13人は、各グループのニーズに応じてAMPTPと仮契約を結んだ。

貿易固有の協定はドミノ倒しのように崩れ、3月22日に撮影監督（ローカル600）、美術監督（ローカル800）、舞台画家（ローカル729）との間で始まり、先週スタジオ教師（ローカル884）と関連不動産職人（ローカル729）との間で終了した。地元44）。 組合はこれらの取引の内容については口を閉ざしてきたが、歴史的に工芸品固有の契約では編集者のワークフロー、カメラの操作慣行、顧客の労働条件などの問題に取り組んできた。

ローブ氏は、これが進行中の交渉の主軸にとって良い前兆であることを望んでいる。

「それは民事上のことだ」とローブ氏は語った。 「彼らの態度は正しいと思います。 誰もがストライキを避けたいと思っています。 しかし、だからといって、彼らが私たちの要求に応えてくれるという必然の結論があるわけではありません。

「これは戦争ではない」と彼は付け加えた。 「我々はストライキを交渉するつもりはない。 私たちは契約を交渉します。」

この交渉の波は、賃金、年金と健康手当、ワークライフバランスと雇用の安定、さらには脚本家と俳優の契約キャンペーン中に問題点として浮上したストリーミング残余や人工知能などのテーマをカバーすると予想されている。

ホームズ氏は、船舶固有の交渉の効率性は、一般的な交渉にとって良い前兆であると述べた。 しかし同氏は、AIなどの注目を集めている問題をめぐって、当事者の「和解の調子」が「悪化するか、急速に変化する」可能性があると指摘した。

給与、下請け、ワークライフバランス、AIに関する条件は、一般的な交渉で決着をつけるのが特に困難となる可能性があり、コメントする権限を与えられていないスタジオに近い関係者によると、「より困難な問題」が生じる可能性があるという。

IATSE会員に宛てた月曜日のメモの中で、地元13カ国の企業代表者らは、「より複雑で結果的な」議題を挙げ、一般段階は「今後の大きな課題」であると述べた。

IATSEは、イン​​フレに対応するための「大幅な」賃金引き上げ、休憩時間違反に対する罰則の強化、病気休暇の強化、ストリーミング残余金の増加、下請けやAIに関する規制などを求めている。 乗組員らはまた、少なくとも6億7000万ドルに上る年金や健康保険のための追加資金を要求している。

組合は、現行契約の有効期限である7月31日を超えて定例交渉を延長するつもりはないと述べた。

それまでに「批准に向けて派遣する合意が得られることを願っている」とローブ氏は語った。 「しかし、そうでなければ、ストライキ承認投票となるでしょう。」

一般交渉の第１ラウンドは暫定的に４月２９日から５月１６日まで予定されている。ローブ氏は、最良のシナリオでは２カ月以内に解決策が得られるだろうと述べた。

「これまでの話し合いは生産的だが、一般的な交渉のテーブルに上っている問題は非常に複雑であり、一夜にして解決できるものではないため、解決するにはしばらく時間がかかるだろう」とスタジオに近い関係者は語った。コメントする権限がありません。

3月、IATSE、チームスターズ・ローカル399、および66,000人以上の最低ライン労働者を代表するその他の労働組合は、同時契約キャンペーンを開始するためにエンシノのウッドリー・パークで集会を主催した。 このイベントには、自らの労働活動で成功を収めたばかりの乗組員、作家、俳優を含む何千人もの業界専門家が出席した。

「AMPTP は教訓を学びました」とホームズ氏は語った。 「WGA と SAG は彼らと懸命に戦ったが、彼らは彼らよりも長く持ちこたえた」 [the studios] 予想された。 したがって、AMPTP は 1 年前よりも交渉モードに入っていると思います。」