1761857032
2025-10-30 19:00:00
経済危機により5％の昇給を逃したHSE上級管理者は、労働裁判所が推奨する条件に基づき、最大3万2000ユーロの未払い金を受け取ることになる。
この勧告は、HSE およびボランティア病院で働く 350 人の現職および元管理者に利益をもたらすでしょう。
この遡及的決定は、昨年実施された増額に関するものである。
この決定は、公共部門の高額報酬に関する検討機関による 2007 年の報告書に端を発しています。
この報告書は、保健サービスの国内局長補佐を含む、さまざまな部門や組織の管理職層に対して5％の昇給を実施することを推奨していた。
この増額は一般に他の場所に適用されたが、暴落後の公共支出の削減によりHSEは増額を支払わなかった。
関与した労働組合フォルサは引き続き人員削減を追求した。同社は全額遡及しての支払いを求めており、これは現在18年間分の未払い額に相当する。 HSEは、その金額は法外であると主張した。
公益法における金融緊急措置が遡及を禁止しているかどうかについて、双方の見解は異なった。
昨年の職場関係委員会での協議の後、関係するスタッフに年間最大8,000ユーロ相当の5％増額を実施する協定が勧告された。これは遡及して 1 年間のみ支払われるべきであると勧告した。
その後、組合はこの問題を労働裁判所に提起し、労働裁判所は、過去に遡って 4 年間、5% の増額を支払うよう勧告した。この決定により、返還額の上限は 32,000 ユーロとなります。
HSE への正確な費用はすぐには明らかではありませんが、マネージャー全員が最大額を受け取った場合、その費用は 1,000 万ユーロを超えることになります。
労働裁判所の勧告は、もともと労使関係ニュースで報じられたがまだ公表されていないが、木曜フォルサ社は「重要」であると述べた。
組合はHSEに書簡を送り、金の支払い時期を求めるよう求めた。
#HSE管理者金融危機後に放棄された未払い金として1人あたり最大32000ユーロを受け取る #アイリッシュタイムズ