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2025-10-03 14:19:00
セントジョンズ病院は、最高経営責任者の給与を減らすか、彼女とその理事会は「重大なリスク」になり、年金資格に影響を与える可能性があると保健サービス幹部（HSE）は警告しています。
先月、アイルランドタイムズは、リムリック自発病院の最高経営責任者であるエマー・マーティンの給与が、高額のバンドの給与に増加したと報告しました。
HSEによると、病院はH2と見なされており、最高経営責任者は99,829ユーロから106,866ユーロを稼ぐことができます
しかし、2023年の理事会は、マーティン女史の給与をH3病院の給与に増やすことに同意しました。H3病院は119,571ユーロから140,747ユーロの規模です。
7月15日の手紙で、HSE中西部の地域執行役員であるサンドラ・ブロデリックは、病院の理事会の議長であるブレンダン・リーヒー司教に語った。
「HSEは、セントジョンズ病院の理事会がさらに遅延なく正しい給与、条件を実施することを期待しています。私たちはセントジョンズとの強力な協力関係を維持することに完全にコミットしており、この関係が公的賃金ポリシーとの違反によって妥協されることを望んでいません。」
情報の自由法の下で得られた手紙は、2つのうちの1つであり、2番目は8月14日に送信されました。
2番目の手紙で、ブロデリック氏は、彼女がまだ最初のものへの応答を受け取っていないと述べ、「この問題が解決されたという保証」を求めた。
通信は、昨年HSEの資金調達で4180万ユーロを受け取ったLimerick病院が、最高経営責任者の給与をH3病院の給与に再び課すことに関連して、HSEにビジネスケースを提出したことを示しています。
3月、HSEの最高人材責任者であるアンマリーホイーは、公的支出省が、ビジネスケースがバンドの変更を承認する基準を満たしていないと判断したと述べた。
その結果、彼女は病院に「HSEおよび公的給与政策とのサービスレベル契約に違反している」と語った。
質問に応えて、リーヒー司教は、2023年12月に給与の増加を実施するという決定が下され、HSEの注意を喚起されたと述べました。
「2023年12月に取締役会によって承認された賃金の増加は、HSEのCEOポストの平均給与以下で、民間部門を大幅に下回るCEO以下のCEOの報酬をまだ残していることに注意することが重要です」と彼は言いました。
リーヒー司教は、2015年に自発的な病院部門全体の給与を減らすために導入された決定は、マーティン氏が「セントジョンズの副CEOよりも少ない」稼ぐことを意味するだろうと述べた。
「理事会は、憲法と改訂された取り決めスキームに従って行動します。そうすることは合法的に拘束されています。慈善信託として、慈善規制当局によって設定された受託基準もあります。」
#HSEは最高経営責任者の支払いが削減されなかった場合リムリック病院に重大なリスクを警告します #アイルランドタイムズ