Google、100万人のアメリカ人にAIの使い方を教えるために7,500万ドルを投資

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2024-04-26 18:05:25

グーグル 同社は金曜日、100万人のアメリカ人に使い方を教えることを目的としたコースをリリースすると発表した。 人工知能 ツール。

展開の一環として、テクノロジー大手はまた、慈善団体である Google.org が、地方やサービスが十分に受けられていない地域の人々への AI スキル トレーニングに 7,500 万ドルの助成金を予算化したことも発表しました。

新しい AI スキル コースは、営利オンライン コース プロバイダーである Coursera で 49 ドルで利用できます。

この発表は、グーグルが提携先のサプライヤーや人材派遣会社に対し、従業員に高額な給与や福利厚生を提供するよう求める規則を廃止し、数千人の従業員を解雇した後に行われた。 過去最高益を記録したにも関わらず。

Google は 2 つの新しい取り組みを発表しました。1 つは AI スキルに関する自習コースで、もう 1 つは AI ジョブ スキル トレーニングのための助成プログラムです。

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Googleを含む大手テクノロジー企業は、AIの進歩を背景に、収益が増加しているにもかかわらず、従業員の一時解雇を続けている

コースリストによると、「生成型 AI ツールを使用してアイデアやコンテンツを開発し、より多くの情報に基づいて意思決定を行い、日常業務をスピードアップする」方法と、それを責任を持って実行する方法をユーザーに教えます。

このコースでは、学習者が「AI の新たな状況に常に最新の状態を保つための戦略を開発する」ことも約束されています。

Googleの広報担当者によると、AIオポチュニティ基金からの7500万ドルの助成金は「クラス最高の労働力開発および教育組織」に寄付されるという。

グッドウィル・インダストリーズ・インターナショナルのような組織は、「米国人がAIテクノロジーを活用して生産性を高め、明日の仕事に備えられるようにする」ため、訓練資金の一部を受け取ることになる。

グッドウィルのキャリア支援プログラムは、労働者が生活しやすい給与と福利厚生で恒久的な役割を確保できるよう支援するものとして、過去にも称賛されてきた。

しかし、この組織は依然として、米国労働省が認めたプログラムである職業技能訓練の名目で、障害のある従業員に最低賃金よりも低い賃金を支払っている。

この免除のもとで働く障害のある従業員の中には、時給 1 ドル未満の従業員もいます。

そしてちょうど 1 週間前、Google は次のことを発表しました。 ルールをロールバックする それはビジネスパートナーに労働者に生活賃金を提供することを要求した。

Googleは従業員にAIを訓練するための新しいプログラムを展開した。 一方、同社はグーグルに従業員を公平に扱うよう求める連邦労働当局との闘いを続けている。

グーグルは２０１９年から先週まで、契約した企業に対し、従業員に少なくとも時給１５ドルを支払い、健康保険や福利厚生を提供するよう求めていた。

しかし、Googleがこれらの労働者に対してある程度の統制を行っていたため、米国労働関係委員会（NLRB）は、これによってGoogleは彼らの「共同雇用主」になったと述べた。

したがって、テクノロジー企業は労働組合と交渉する必要があるが、同社がこれに抵抗することで悪名高い。

Googleは、自社が所有するYouTubeを含め、より身近な労働組合との交渉を拒否している。

昨年、YouTubeの請負業者たちが全会一致でアルファベット労働組合に加入し、労働条件をめぐってグーグルと交渉するよう主張したとき、テクノロジー大手はこれを拒否した。

Googleが労働者を保護する活動を定期的に抑圧してきたことが、国家労働関係委員会によって判明した。

この拒否は法律違反であるとNLRBは今年1月に判決した。

これらは孤立した事件ではありません。 同紙によると、グーグルは労働組合の結成、保護された活動への妨害、労働条件改善を求めて団結する労働者の権利行使を抑圧する違法行為全般を理由に労働者を不法解雇したとして告発されている。 経済政策研究所。

Googleが本日発表した新しい慈善プログラムも、注目を集めた人員削減に続いて行われた。

Googleは、2023年第4四半期に前年比52％増の207億ドルの利益をあげたものの、従業員数は4％減少したと報告した。

Googleのエンジニアリングマネージャー、ケネス・スミス氏は、経営陣から彼の仕事が削除されることを電子メールで通知され、LinkedInで苦情を申し立てられたと語った。 役職 会社は「彼らの人間性を認めていない」と。

同氏は「昨年1月の1万2000人の解雇への対応に対するグーグルの指導部に対して、私は多大な怒りと不満を抱いてきた」と書き、さらに「彼らが多くを学んだという証拠はあまり見られない」と付け加えた。その経験から。

この動きは、GoogleがGooseと呼ばれる大規模言語モデル（LLM）を発表し、AIスタートアップのanthropicへの大規模投資を発表した直後に行われた。

新しい AI コースは自分のペースで進められ、5 つのモジュールに分かれた 10 時間の教材が含まれています。

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