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Glass Lewisは、Goldmanの「ひどい」エグゼクティブボーナスを批判しています

編集者のダイジェストのロックを無料でロック解除しますFTの編集者であるRoula Khalafは、この毎週のニュースレターでお気に入りのストーリーを選択します。ゴールドマン・サックスの最高経営責任者であるデイビッド・ソロモンとジョン・ウォルドロン大統領へのボーナスは、それぞれ8,000万ドルの価値があり、銀行の株主によって拒否されるべきであると、諮問会社のグラス・ルイスは推奨しています。金曜日遅くに発表されたレポートで、プロキシアドバイザーはデュオの賞、と述べました。 銀行は1月に発表しました、「会社のパフォーマンスベースの株式賞の歴史的使用から逸脱しているため、彼らの構造によってさらに悪化しました」。 ボーナスは完全に在庫があり、パフォーマンス条件に結び付けられていないと同社は述べた。「メディアの見出し」は銀行で経験した「高レベルの密猟」を描いていましたが、株主は賃金の必要性について主に「ボイラープレート言語」を受け取っていました、とGlass Lewisは言いました。「このような実質的な賞のこれらの要素を取り巻く開示がないことはひどく、それだけで、今年この提案に対する投票を保証するだろう」と報告書で述べた。ゴールドマンは、上位2人の幹部が銀行に留まることを保証するために、5年間の保持ボーナスを許可しました。ウォルドロンに対する賞は、彼がソロモンの最も可能性が高いというウォール街のオブザーバーの間で人気のある見方を固めました 最終的な後継者。 ボーナスは、ソロモンとワルドロンの年間補償とは別のものであり、昨年はそれぞれ合計3,900万ドルと3,800万ドルでした。彼らはまた、ライバルのJPMorganとMorgan Stanleyの最高幹部に支払われた最近の賞をwarった。ゴールドマン内では、この問題に精通している人々によると、投資家がダラスでの4月23日の投資銀行の年次総会でのいわゆる発言権を拒否するという懸念がありました。 Vanguard、BlackRock、State Streetを含むトップ投資家のトップ投資家が声明で次のように述べています。「私たちの才能のための競争は激しい。取締役会は、私たちの現在のリーダーシップチームを維持し、会社の勢いを維持し、強力な継承計画を維持するために行動を起こした。ドッド・フランクの金融規制改革の一環として採用された諮問投票は、拘束力のないものです。しかし、株主がNOを投票した場合、それは銀行の公的なre責を表しています。 米国の銀行では、投資家が補償計画に反対票を投じることはまれです。近年、JPMorgan Chaseのみが持っています そのような反乱に直面した。株主は、2022年に最高経営責任者のジェイミー・ディモンのために約5,000万ドルの価値があると予測されている特別賞に不満を抱いていました。 与えないでください 将来のDimon Special Awards。 ゴールドマン・サックスでは、2024年には前年の94パーセントから86パーセントに減少したエグゼクティブペイアワードの株主支援が繰り返されました。Glass Lewisはまた、株主に、幹部に対する新しい運ばれた利息給与計画について警告しました。この計画の複雑さにより、株主がボーナスが支払われる前に給与の取り決めを評価することが難しくなります、と同社は言いました。 #Glass #LewisはGoldmanのひどいエグゼクティブボーナスを批判しています