科学＆テクノロジー

FRBは雇用市場のクールダウンを模索している。 それはちょうど 1 つを取得しました。

FRB当局者らは過去2年間の利上げが経済と雇用市場に重しとなっているというさらなる証拠を探しており、金曜日の雇用統計はそのシグナルを的確に示した。賃金の伸びの指標となる平均時給は４月に前年同月比３．９％増加した。 これは前回の測定値よりも低く、エコノミスト予想の4％よりもわずかに低かった。この緩和は、雇用の増加が鈍化し、失業率がわずかに上昇し、週の平均労働時間が少しずつ減少したことを受けて生じた。 全体像としては、労働市場は堅調を維持しているものの、徐々に減速しつつあるというもので、まさにFRB当局者が求めていたものであった。中央銀行家は一般に、強力な雇用市場を歓迎しています。議会からの 2 つの義務のうち 1 つは、雇用の最大化を促進することです。 しかし、2021年以降のようにインフレが急速に進んでいる場合、当局者らは労働市場の熱が物価上昇率の上昇を抑えるのに役立つのではないかと懸念している。 雇用主が労働者を獲得するために競争し、より多くの賃金を支払えば、より多くの賃金を請求しようとする可能性が高い、というのが理論です。 そして、若干多めの給料を稼いでいる労働者は、手を引かずにもっと多くの給料を支払う余力があるかもしれない。こうした状況を踏まえ、FRB当局者らは金利に関する次の措置を検討する中で、雇用市場に注目している。 今週のFRBの政策会合で当局者らは、 金利を5.3％に維持、過去20年以上で最高水準。 中銀は数回の利下げを期待して2024年をスタートしたが、驚くほど頑固なインフレによってその計画は遅れている。借入コストがいつ、どの程度低下するかを決める主な要因はインフレだが、連邦準備制度理事会のジェローム・H・パウエル議長は今週、中央銀行家も雇用と給与の動向に注目していることを明らかにした。パウエル氏は今週、FRBが政策を決定する際に特に賃金上昇率を目標にしていないことを繰り返し強調したが、インフレが十分かつ持続的に低下するためには賃金上昇がさらに鈍化する必要があるかもしれないとも示唆した。歓迎すべき発展であること。「私たちは賃金を目標にしていません。 私たちは物価インフレを目標にしています」と彼は語った。 経済の冷え込みに関しては、「賃金上昇率をより持続可能な水準に向けて段階的に引き下げることもその一環だろう」と同氏は述べた。報告書を受けて株価指数は上昇し、投資家は金利がそれほど長くは高止まりしない可能性を示す緩やかな指標を歓迎した。 株式などの資産への投資家は低金利を好む傾向があります。パウエル氏は金利の今後の可能性についていくつかの可能性を示し、一部のシナリオでは雇用市場が要因となる。同氏は、インフレの持続と労働市場の堅調さが続くことにより、FRBが金利を長期据え置く可能性があると述べた。 しかしパウエル氏は、インフレが再び冷え始めれば、利下げへの道が開かれるだろうと述べた。 これもまた、雇用市場が予想外に冷え込んでいることを示す可能性がある。金曜日の失業率の小幅な増加はおそらくその基準を満たすには十分ではなかった。 パウエル氏は今週、雇用市場が利下げに値するほど苦戦しているとFRBが判断するには、失業率がわずかに上昇する以上のことが必要になるだろうと示唆した。同氏は「われわれが労働市場に反応したいと思うには、意味があり、われわれの注意を引き、労働市場が実際に大幅に悪化していると思わせる必要がある」と述べ、数十分の１ポイントの上昇はあると付け加えた。おそらく失業率はその基準を満たさないだろう。 「それはより広範なものになるだろう」と彼は言った。 #FRBは雇用市場のクールダウンを模索している #それはちょうど #つを取得しました