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eXp性的暴行事件の原告、証拠開示をめぐって争う — RISMedia

大手証券会社eXpは、トップ採用担当者による薬物使用と性的暴行の「陰謀」に同社が加担したとして複数の民事訴訟に直面しているが、同社の代理人弁護士は、そのうち2つの訴訟の法廷審問で複数の問題で原告らと頭を突き合わせた。 10月8日火曜日。 数人の女性(そして最近では株主も)が、創業者兼最高経営責任者(CEO)のグレン・サンフォード氏を含む同社のトップ幹部が、複数年に渡って会社のイベントで女性に薬物を投与したり強姦したとされる高位のインフルエンサーを擁護し、かばったとして非難している。来年には1件の訴訟が審理される予定だ。 原告らは、苦情を嫌がらせや暴行だけで分類しようとすると、本件に該当する特定の事件が捜査から漏れてしまう可能性があると主張した。原告弁護士のアンドレア・ハーシュ氏は、他の訴訟でもこのようなことを経験しており、あるパターンがセクハラなのか性的暴行なのかを判断する際の「境界線は非常に曖昧だ」と述べ、「(弁護側が)次のように主張しているからといって」と付け加えた。それは一つのことですが、別のことと呼ぶこともできます。」 一方、eXpの代理人弁護士であるウィリアム・パラレス氏は、同社はセクハラという用語には暴行の申し立ても含めるべきだと考えており、そうすれば必要なすべての申し立てが行われることになると反論した。 アリシア・ローゼンバーグ判事は、「ラベルは、それが何であるかについて共通の理解を得るほど重要ではない」と述べ、それぞれの訴状が何を主張しているのか、訴訟との関連性、そしてそれが対応の尺度のどの位置に位置するのかを意味する。彼女は、性的違法行為にはコメントやジョークが含まれる可能性があるため、発見のために告訴を提起するには広すぎる用語とみなされる可能性があると述べた。 ローゼンバーグ氏は公聴会後の命令の中で、eXp社が同社に対して「身体的接触を主張する苦情を提出する必要がある」と明言した。物理的な接触を試みた。脅迫が口頭であろうと非言語であろうと、身体的接触による脅迫。提案する。または服を脱ぐこと。」 申し立ての期限は、弁護側が提起したもう一つの大きな問題であった。彼らは、eXpに提出され証拠開示に提出される苦情の上限は2021年であるべきだと主張した。 原告弁護士のブルック・コーエン氏は、eXpは2021年以降になされた苦情をまだ調査していると反論し、2023年に暴行を受けたとされる女性たちの苦情を入手しており、2021年は「機能しない恣意的な日付」であると主張した。 ローゼンバーグ氏は、彼女の知る限り、第9巡回区控訴裁判所は「合理性の観点を除いて」期間を制限しておらず、提出された訴状についてより大きくより完全な全体像を提示するために、期間は2023年まで延長される可能性があると述べた。彼女はまた、弁護側に対し、この決定に同意し続けない場合には、今後21日以内に秘密保持命令の申し立てを提出する可能性があるとも語った。 Facebook Workplace Chatは、証拠開示プロセス全体を通じて同様に争点となっている。弁護側は、特定のサービスに料金を支払わなければプラットフォームからデータを引き出すことはできないと述べており、これは正当化するにはコストが高すぎる可能性があると述べている。 しかし、原告らは、このプラットフォームはeXpの主要な通信形式であり、特にサンフォードのデータに関して、訴訟に関連する情報を提供する必要があるとして、これに反対した。 ローゼンバーグ氏は、eXp社とサンフォード社は10月25日までにデータを提供する必要がある、あるいはデータを入手できないと判断した場合には、秘密保持命令の申し立てを提出するか、個別の問題について別の申し立てを提出する必要があると結論付けた。 公聴会では新たな証拠も明らかになった。被害者とされる女性の1人が薬物を投与されている間に嫌がらせ/暴行を受けている様子を被告が録画したビデオだ。コーエン氏はビデオに関する会話を前倒しし、内容は機密性が高いと述べ、弁護士と依頼者の目にのみ秘密にし、保護するよう求めた。 ローゼンバーグ氏は、要請には同情的だが、ビデオは後でさらに多くの人々に見せなければならないかもしれないが、裁判の時にはその橋を渡ることになるだろうと語った。彼女は、ビデオは弁護士によってデバイス上で安全に保管されなければならないと述べた。 公聴会に応じて、eXpは次の声明を発表した。 「私たちは、安全で包括的な環境を促進する責任を非常に真剣に受け止めています。 eXp Realty は、当社のサービスを利用する独立系不動産業者によるものも含め、あらゆる種類の虐待、嫌がらせ、不正行為を一切容認しません。この訴訟の申し立ては、独立系不動産業者による暴行疑惑に端を発しており、当社は会社の価値観、方針、手順に沿って、真剣かつ深い敬意を持って対応しました。当社は従業員と代理店が成功する機会を提供できる安全な環境を構築するために今後も最善を尽くしていきます。」 #eXp性的暴行事件の原告証拠開示をめぐって争う #RISMedia

eXp性的暴行事件の原告、証拠開示をめぐって争う — RISMedia

大手証券会社eXpは、トップ採用担当者による薬物使用と性的暴行の「陰謀」に同社が加担したとして複数の民事訴訟に直面しているが、同社の代理人弁護士は、そのうち2つの訴訟の法廷審問で複数の問題で原告らと頭を突き合わせた。 10月8日火曜日。

数人の女性(そして最近では株主も)が、創業者兼最高経営責任者(CEO)のグレン・サンフォード氏を含む同社のトップ幹部が、複数年に渡って会社のイベントで女性に薬物を投与したり強姦したとされる高位のインフルエンサーを擁護し、かばったとして非難している。来年には1件の訴訟が審理される予定だ。

原告らは、苦情を嫌がらせや暴行だけで分類しようとすると、本件に該当する特定の事件が捜査から漏れてしまう可能性があると主張した。原告弁護士のアンドレア・ハーシュ氏は、他の訴訟でもこのようなことを経験しており、あるパターンがセクハラなのか性的暴行なのかを判断する際の「境界線は非常に曖昧だ」と述べ、「(弁護側が)次のように主張しているからといって」と付け加えた。それは一つのことですが、別のことと呼ぶこともできます。」

一方、eXpの代理人弁護士であるウィリアム・パラレス氏は、同社はセクハラという用語には暴行の申し立ても含めるべきだと考えており、そうすれば必要なすべての申し立てが行われることになると反論した。

アリシア・ローゼンバーグ判事は、「ラベルは、それが何であるかについて共通の理解を得るほど重要ではない」と述べ、それぞれの訴状が何を主張しているのか、訴訟との関連性、そしてそれが対応の尺度のどの位置に位置するのかを意味する。彼女は、性的違法行為にはコメントやジョークが含まれる可能性があるため、発見のために告訴を提起するには広すぎる用語とみなされる可能性があると述べた。

ローゼンバーグ氏は公聴会後の命令の中で、eXp社が同社に対して「身体的接触を主張する苦情を提出する必要がある」と明言した。物理的な接触を試みた。脅迫が口頭であろうと非言語であろうと、身体的接触による脅迫。提案する。または服を脱ぐこと。」

申し立ての期限は、弁護側が提起したもう一つの大きな問題であった。彼らは、eXpに提出され証拠開示に提出される苦情の上限は2021年であるべきだと主張した。

原告弁護士のブルック・コーエン氏は、eXpは2021年以降になされた苦情をまだ調査していると反論し、2023年に暴行を受けたとされる女性たちの苦情を入手しており、2021年は「機能しない恣意的な日付」であると主張した。

ローゼンバーグ氏は、彼女の知る限り、第9巡回区控訴裁判所は「合理性の観点を除いて」期間を制限しておらず、提出された訴状についてより大きくより完全な全体像を提示するために、期間は2023年まで延長される可能性があると述べた。彼女はまた、弁護側に対し、この決定に同意し続けない場合には、今後21日以内に秘密保持命令の申し立てを提出する可能性があるとも語った。

Facebook Workplace Chatは、証拠開示プロセス全体を通じて同様に争点となっている。弁護側は、特定のサービスに料金を支払わなければプラットフォームからデータを引き出すことはできないと述べており、これは正当化するにはコストが高すぎる可能性があると述べている。

しかし、原告らは、このプラットフォームはeXpの主要な通信形式であり、特にサンフォードのデータに関して、訴訟に関連する情報を提供する必要があるとして、これに反対した。

ローゼンバーグ氏は、eXp社とサンフォード社は10月25日までにデータを提供する必要がある、あるいはデータを入手できないと判断した場合には、秘密保持命令の申し立てを提出するか、個別の問題について別の申し立てを提出する必要があると結論付けた。

公聴会では新たな証拠も明らかになった。被害者とされる女性の1人が薬物を投与されている間に嫌がらせ/暴行を受けている様子を被告が録画したビデオだ。コーエン氏はビデオに関する会話を前倒しし、内容は機密性が高いと述べ、弁護士と依頼者の目にのみ秘密にし、保護するよう求めた。

ローゼンバーグ氏は、要請には同情的だが、ビデオは後でさらに多くの人々に見せなければならないかもしれないが、裁判の時にはその橋を渡ることになるだろうと語った。彼女は、ビデオは弁護士によってデバイス上で安全に保管されなければならないと述べた。

公聴会に応じて、eXpは次の声明を発表した。

「私たちは、安全で包括的な環境を促進する責任を非常に真剣に受け止めています。 eXp Realty は、当社のサービスを利用する独立系不動産業者によるものも含め、あらゆる種類の虐待、嫌がらせ、不正行為を一切容認しません。この訴訟の申し立ては、独立系不動産業者による暴行疑惑に端を発しており、当社は会社の価値観、方針、手順に沿って、真剣かつ深い敬意を持って対応しました。当社は従業員と代理店が成功する機会を提供できる安全な環境を構築するために今後も最善を尽くしていきます。」

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執筆者について: nipponese

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