EU 域外の求職者向けの EU の新しい人材プールがどのように機能するか

欧州議会と欧州理事会（EU政府を代表する）の交渉担当者らは火曜日、ヘルスケア、ホスピタリティ、建設、運輸、IT、エンジニアリング、数学などの分野で第三国の国民の採用を促進するプラットフォームの主要要素で合意した。

ブリュッセルの経済団体連合会ビジネスヨーロッパの論文は、「すべての加盟国と業種の雇用主が、深刻な労働力とスキルの不足に直面している」と述べている。

「労働市場が逼迫する理由の一つは人口動態の変化であり、現在年間約100万人の労働年齢人口が労働市場を離れており、2050年までに最大約3,000万人の労働年齢人口が、2022年の2億6,500万人から2050年には2億3,600万人に減少すると予測されている」と同団体は付け加えた。

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EU人材プールに関する協議を主導したスウェーデンのアビル・アル・サハラニ議員は、「われわれは今、労働力不足で企業が後れをとらないようにするための新たな一歩を踏み出した。人材プール法案は、求職者を搾取から保護しながら、EUへのより安全かつ合法的な道を作るツールでもある」と述べた。

全体として、これは正しい方向への大きな一歩であり、移民に関するより前向きな議論を組み立てるのに役立つものである。必ずしも否定的なものではないが、組合としての競争力を取り戻すために活用できる」と彼女は主張した。

しかし、企業は新たなプラットフォームを歓迎しているが、労働組合は、「不足している職業」は「労働集約的で不正行為に敏感な産業」に属しており、人材不足の解決策は「主に、すでにEUに居住している移民労働者を含むすべての労働者の賃金と労働条件を改善することにある」と主張している。

システムがどのように機能するかを次に示します。

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EU タレントプールとは何ですか?

EU タレントプールは、「EU 域外に居住する第三国の求職者」と「参加加盟国で設立された雇用主」を結び付けることを目的としています。

EU諸国は自発的にデジタルプラットフォームに参加できます。広告される求人は、EU諸国からの指摘に基づいて欧州委員会が「国や地域の調整の可能性」を踏まえて策定する、不足している職種のEUリストに含まれる求人となる。

誰が登録できますか?

派遣会社や仲介業者を含む雇用主に関しては、加盟国はその雇用主がその人が働く国で法的に設立されていることを確認する必要がある。また、採用と労働条件、差別の禁止、人身売買からの保護に関する法律も遵守する必要があります。

法律に違反した雇用主は、プラットフォームから停止または削除されます。

求職者は、スキル、資格、職歴、言語の知識、仕事の開始可能性、希望する国などの情報を提供するプロフィールを作成できます。

彼らはこのプラットフォームを使って求人を探すことができるが、求人には少なくとも雇用主の名前と連絡先、仕事内容、勤務地、給与が記載されている必要がある。

自国で提供されるトレーニングを受けてEUでの就職の準備を支援する欧州委員会の取り組みであるタレント・パートナーシップに参加する非EU国民は、プロフィールに資格を示すことができるようになる。

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費用はいくらですか？

EU タレント プールへの参加は、求職者と雇用主の両方にとって無料です。

誰がプラットフォームを管理するのでしょうか?

欧州委員会がプラットフォームを設立し、管理します。参加国は、EUチームに求人および不足している職種のリストを送信する連絡窓口を設置する。

EURES (欧州雇用サービス) ポータルと同様に、雇用主は求人を直接掲載できません。

入国手続きはどうなるのでしょうか？

EU タレントプールの創設によって入国手続きが変更されることはありません。労働許可証と滞在許可証は、加盟国が入国管理規則に従って発行します。ただし、各国は人材プールを通じて選ばれた労働者に対して迅速な手続きを自由に設定できます。

このプラットフォームは、入国手続きや労働者の権利に関する情報も提供する予定だ。

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いつ始まりますか?

法文に関する合意は発効する前に欧州議会および欧州理事会で正式に採択される必要がある。その後、委員会がプラットフォームを開発します。

同委員会は2022年4月、ウクライナ戦争から逃れてきた人々がEURES（欧州雇用サービス）ポータル（現ユーロパス）の下でEU内で仕事を見つけられるよう支援する人材プール試験的取り組みを開始した。参加国はクロアチア、チェコ、フィンランド、リトアニア、ポーランド、スロバキア、スペインです。