EU、労働者不足と反移民政治の衝突 – DW – 2024/11/20

と 移民 ヨーロッパの最大の政治問題、 特に極右の台頭により、政府に対する数字を抑えるよう圧力が強まっています。

しかし、いくつかの国は、公然と反移民の姿勢をとっている国であっても、大きな労働力不足を埋め、高齢化が進む大陸の経済を維持するために外国人労働者を呼び込んでいる。

の 欧州連合 は労働力不足に直面している 42 の職業を特定し、 行動計画 外国人労働者を呼び込むために。域内の中小企業の3分の2近くが、必要な人材が見つからないと回答している。

表面的には、欧州の多くの指導者、特に極右指導者らは、移民の入国を抑制したり、他の国に送還したりするための第三国との協定を主張している。しかし、それほど派手な宣伝ではない中、移民の必要性を認める政策転換の兆候が明らかになってきた。

イタリア、インド人看護師を採用へ

イタリアの 首相率いる極右政府 ジョルジア・メローニは、深刻な不足を埋めるために切実に必要とされている数十万人の外国人労働者を採用することを決定した。

「3年間の期間については、 [from] 2023年から2025年までに、政府は合計452,000件のエントリーがあると予想しています。」 イタリア政府は言った 昨年は、その期間に「必要とされた83万3,000人の労働者」よりもはるかに少ないことも認めた。

IDOS調査研究センターによると、イタリアは農業、観光、医療などのさまざまな分野での労働力不足に対応するために、2050年まで年間28万人の外国人労働者を必要としているが、これは昨年申請された難民申請数の約半数に相当する。同国は37の職業で労働力不足に直面しており、看護師やその他の医療専門家が最も需要が高い。

政府は最近、3倍の不足を補うためにインドから1万人の看護師を採用すると発表した。イタリア保健大臣オラツィオ・スキラッチ 10月に言った インドは看護師が供給過剰だということ。インドには「330万人の看護師がいる」と同氏は語った。 「約1万人をここに連れて行きたいと思っています。」

シラシ氏は、インド人看護師は専門的に能力があり、イタリア語を話せることが確認され次第、イタリアの各地域で直接採用され、必要な場所に配置されると述べた。

ミラノ大学の社会学教授で移民専門家のマウリツィオ・アンブロジーニ氏はDWに対し、メローニ政権は労働者を切実に必要としている雇用主らによって政策変更を余儀なくされていると語った。

同氏は電話で、「イタリアの雇用主は何年も移民議論に全く沈黙していた。右翼政党との争いを望んでいなかったのだと思う。しかし、もうそんなことはない」と語った。

自身の連立政権内でも多くの人が、この政策はかつて移民推進政策を「イタリア人を移民に置き換える」という左翼の陰謀の一環だと言及したメローニ氏からの強力な反転であると見ている。

極右同盟党員でランペドゥーサ市副市長のアッティリオ・ルシア氏は、「ようやく右派政権が誕生して状況が変わると期待していたが、右派は左派よりも悪化している」と語った。多くの移民が到着する港である小さな島。

オランダは「知識移民」の維持を望んでいる

企業はまた、極右議員ヘルト・ウィルダースの自由党が率いるオランダ新政府の考え方に影響を与えた可能性がある。

同国最大の半導体装置製造会社であるASMLは、その成功は出身地に関係なく才能ある人材にかかっていると述べた。同社は、インバウンド移住を制限すべきではないと示唆している。同社の従業員の約40％は外国人労働者です。

ASML の CEO、クリストフ・フーケ氏は次のように述べています。 ロンドンで開催されたブルームバーグ・テック・サミットで述べた。 先月。 「世界中から才能ある人材を呼び寄せることが成功の絶対条件であり、これを続けなければなりません。」

オランダは、亡命を「国家の基本的権利であり国際義務」として扱うEUの亡命制度からの免除または「オプトアウト」を求めている。右にあります 熟練労働者が歓迎されていないと感じた 国で。

しかし、極右政治団体でさえ、企業が競争力を維持するためにどれだけ外国人労働者を必要としているかという現実に取り組まなければならない。

オランダは外国人労働者に対する税制上の優遇措置を30％からわずか27％にわずかに引き下げただけだ。この減税は、才能ある若者がこの国に移住する、つまり政府が呼ぶところの「知識移民」にとって最も魅力的な制度の一つとなっている。

アムステルダム大学の移民研究者リサ・ティム氏は、「これは、高度なスキルを持つ外国人労働者の総純収入の比較的小さな変化だ」とし、「移民の到着に与える影響は無視できると思う」と述べた。

ドイツが「オポチュニティカード」を導入

ドイツ は今年、熟練労働者に20万件のビザを発給する予定で、これは2023年から10％増加する。 「チャンスカード」 6月に導入された、EU域外の労働者がドイツに来て職を求めることを可能にする滞在許可制度。

最近インドを訪問したドイツのオラフ・ショルツ首相は、ドイツは「熟練労働者を歓迎している」と述べた。 官僚的なハードルを緩和し、ビザを増やすことに同意した インド人は年間2万人から9万人。

ドイツでは、これを賄うために年間約 40 万人の新たな熟練労働者が必要です。 労働力不足特にエンジニアリング、IT、ヘルスケアの分野で、訓練を受けたインド人が潜在的な労働力となると考えています。

その一方で、極右・反移民の台頭 ドイツの代替案 地方選挙における（AfD）と夏にドイツ西部の町ゾーリンゲンで起きたナイフ襲撃事件により、ショルツ氏は署名を余儀なくされた。 EU内の国境検査は「移民を抑制するため」。

ショルツ氏は7月にこの問題について講演し、次のように述べた。 ドイツへの不規則移民は「減らさなければならない」 しかしまた、この国の 熟練した外国人の必要性。

公的な政策と沈黙の政策

ヨーロッパのほぼすべての国が、高齢化による労働力不足という同じ問題に直面しています。移民が流入しているにもかかわらず、ビザなしでの移民の入国を許可しているように見えることを彼らは望んでいない。

ミラノ大学のアンブロジーニ教授は、ヨーロッパ諸国は2つの異なる移民政策を調整するのに苦労していると述べ、その1つは「チュニジアのような通過国との国境取締り協定、またはチュニジアなどの外部施設への強制送還」を求める一般向けのものである。 イタリアとアルバニア協定。

「その一方で、労働者が必要であることが明らかになりつつあり、熟練労働者だけでなく季節労働者も含めた労働力を呼び込むための新たな政策を打ち出しつつある」と同氏は述べた。 「この 2 番目の方針は少し隠されており、あまり公表されておらず、雇用主協会のみが閲覧できるようになっています。」

アンブロジーニ氏は、結局のところ、政府が誰を入国させ、誰を残留させるかをコントロールしていると言えるかどうかが重要だとアンブロジーニ氏は語った。しかし、少なくともブルーカラーの仕事に関しては、それは迷信だ。なぜなら、雇用主はすでに欧州にいる人材から雇用先の紹介を受けるからである。

「例えば、雇用主はペルーから誰を採用すべきかをどのようにして知るのでしょうか?」

編集者: デイビス・ヴァンオプドープ