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2024-06-20 15:04:48
従業員年金基金機構（EPFO）が木曜日に発表した最新の月次給与データによると、1か月間に創出された新規正規雇用の数は4月に7か月ぶりの高水準に達し、国内の正規労働市場の回復を示している。
4月、従業員年金基金（EPF）の新規加入者数は3月の747,146人から18.77％増加して887,438人となった。
これまで、2023年9月には、950,527人の新規正規従業員がEPFに加入していました。
正規労働者のみが社会保障給付を享受し、労働法によって保護されているため、EPFO データは極めて重要であると考えられています。
4月の新規EPF加入者総数887,438人のうち、18～28歳の若者の割合は前月の66.74%から65.5%（581,106人）に減少した。この年齢層の加入者は通常、労働市場に初めて参入する人々であるため、労働市場の堅調さを反映しており、これは非常に重要である。
さらに、新規加入者全体に占める女性の割合は、3月の26.8%（199,998人）から、今月は28.1%（249,254人）に増加した。
一方、新規加入者数、退会者数、社会保障機関への旧加入者の復帰を考慮して算出した純雇用者数増加数は、3月の144万人から4月には31.94％増加して190万人となった。
しかし、毎月の純給与額は暫定的なものであり、翌月には大幅に修正されることが多い。そのため、新規 EPF 加入者数は純増数よりも信頼性が高いと考えられている。
「給与データによると、約145万人の組合員がEPFOを脱退し、その後再加入した。これらの組合員は転職し、EPFOの管轄下にある事業所に再加入し、最終決済を申請する代わりに積立金を移すことを選択し、長期的な経済的幸福を守り、社会保障保護を延長した」と労働省は声明で述べた。
しかし、独自の消費者ピラミッド世帯調査を実施している民間機関インド経済監視センター（CMIE）のデータによると、インドの失業率は3月の7.4％から4月に8.1％に上昇し、労働市場は悪化した。
「4月の失業率は上昇し、労働参加率（LPR）と就業率は低下した。インドのLPRは4月に前月の41.1％から40.9％にわずかに低下した」とCMIEは声明で述べた。
EPFOが発表する月次給与データは、給与を手段として公式部門の雇用を追跡する政府の取り組みの一環である。
国家統計局は2018年4月以来、EPF制度、従業員国家保険制度、国民年金制度の加入者数に関する情報を用いて、2017年9月以降のデータを共有し、公式セクターの雇用関連統計を発表している。
初版: 2024年6月20日 | 午後8時34分 は
#EPFOデータによると4月の新規正式雇用は7か月ぶりの高水準 #経済政策ニュース