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Elon MuskとXは、のんびりしたTwitterスタッフとの暫定的な和解に到達します| x

イーロン・マスク そして彼のソーシャルメディアプラットフォーム、 x、退職金をめぐる長年の法廷闘争の後、水曜日に元Twitterの従業員と暫定的な和解に到達しました。元スタッフは、億万長者に対する提案された集団訴訟で5億ドルを求めていました。水曜日に発表された裁判所の提出は、両当事者が原則として和解契約に達したと述べ、事件の9月17日の審理が延期されている間、彼らが取引の最終決定に取り組んでいる間に延期するよう要求した。提出は暫定契約の詳細を開示しておらず、元従業員がどのレベルの報酬を受け取るかは不明です。コートニー・マクミリアンとロナルド・クーパー率いる元Twitterの従業員は、大量のレイオフを行った後、同社が数千人の労働者退職金を適切に支払うことに失敗したと主張した。 Muskが2022年にTwitterを買収したとき、彼は会社の労働力のオーバーホールで6,000人以上の従業員を削減し、コンテンツの節度や通信などの部門のほぼ全体を大幅に削減しました。このレイオフは、スタッフや幹部からのいくつかの進行中のいくつかの訴訟につながり、マスクの「政府の効率性」が今年初めに政府機関の噴出にどのようにアプローチするかを予見しました。訴訟は、2019年の退職計画に従って、会社で働いていた時間に応じて、少なくとも2か月の給与と追加の補償が払われていると主張した。代わりに、ムスクは契約を尊重することに失敗し、場合によっては労働者に報酬がまったく補償されませんでした。暫定的な和解は、米国地区裁判官が昨年からの転換です マクミリアンの訴訟を却下しました マスクの法的勝利で。トリナ・トンプソン判事は昨年7月に、連邦従業員退職退職所得安全保障法(ERISA)が福利厚生計画を管理することは、元従業員の請求をカバーせず、原告に決定を上級裁判所に上訴することを強制したと判断した。過去のニュースレタープロモーションをスキップしますテクノロジーが私たちの生活を形作る方法に毎週飛び込むプライバシー通知: ニュースレターには、慈善団体、オンライン広告、および外部の当事者が資金提供するコンテンツに関する情報が含まれる場合があります。詳細については、私たちを参照してください プライバシーポリシー。 Google Recaptchaを使用してWebサイトとGoogleを保護します プライバシーポリシー そして 利用規約 適用する。ニュースレタープロモーションの後MuskのTwitterの440億ドルの買収は、その後Xにブランド変更されたが、非常に論争の多いビジネス契約のままです。元CEOのParag Agrawalを含むTwitterの幹部、 ムスクも訴えています 彼が退職で1億2,800万ドルを支払うことに失敗したという申し立てをめぐる別の、まだ維持のケースで。 #Elon #MuskとXはのんびりしたTwitterスタッフとの暫定的な和解に到達します

Elon MuskとXは、のんびりしたTwitterスタッフとの暫定的な和解に到達します| x

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2025-08-22 16:29:00

イーロン・マスク そして彼のソーシャルメディアプラットフォーム、 x、退職金をめぐる長年の法廷闘争の後、水曜日に元Twitterの従業員と暫定的な和解に到達しました。元スタッフは、億万長者に対する提案された集団訴訟で5億ドルを求めていました。

水曜日に発表された裁判所の提出は、両当事者が原則として和解契約に達したと述べ、事件の9月17日の審理が延期されている間、彼らが取引の最終決定に取り組んでいる間に延期するよう要求した。提出は暫定契約の詳細を開示しておらず、元従業員がどのレベルの報酬を受け取るかは不明です。

コートニー・マクミリアンとロナルド・クーパー率いる元Twitterの従業員は、大量のレイオフを行った後、同社が数千人の労働者退職金を適切に支払うことに失敗したと主張した。 Muskが2022年にTwitterを買収したとき、彼は会社の労働力のオーバーホールで6,000人以上の従業員を削減し、コンテンツの節度や通信などの部門のほぼ全体を大幅に削減しました。このレイオフは、スタッフや幹部からのいくつかの進行中のいくつかの訴訟につながり、マスクの「政府の効率性」が今年初めに政府機関の噴出にどのようにアプローチするかを予見しました。

訴訟は、2019年の退職計画に従って、会社で働いていた時間に応じて、少なくとも2か月の給与と追加の補償が払われていると主張した。代わりに、ムスクは契約を尊重することに失敗し、場合によっては労働者に報酬がまったく補償されませんでした。

暫定的な和解は、米国地区裁判官が昨年からの転換です マクミリアンの訴訟を却下しました マスクの法的勝利で。トリナ・トンプソン判事は昨年7月に、連邦従業員退職退職所得安全保障法(ERISA)が福利厚生計画を管理することは、元従業員の請求をカバーせず、原告に決定を上級裁判所に上訴することを強制したと判断した。

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MuskのTwitterの440億ドルの買収は、その後Xにブランド変更されたが、非常に論争の多いビジネス契約のままです。元CEOのParag Agrawalを含むTwitterの幹部、 ムスクも訴えています 彼が退職で1億2,800万ドルを支払うことに失敗したという申し立てをめぐる別の、まだ維持のケースで。

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執筆者について: nipponese

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