このことは、最近公表されたアムステルダム裁判所の判決からも明らかです。マンガル氏は、2018年から派閥の従業員を含めてDENKアムステルダムで働いています。 2022年からは派閥事務局長を務めている。
お互いの不満
2024 年を通じて、マンガル氏と雇用主の間で不特定のさまざまな問題について相互の不満が生じ、12 月の業績評価中にそれが表明されました。
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数回の調停協議を経て、昨年初めに関係は再び悪化した。たとえば、時間登録の新しいシステム、男性の雇用の性質、給与などについて意見の相違があった。 2025 年 3 月末に彼は病気を報告した。
即時解雇
7月初旬、DENKアムステルダムはマンガル氏を、競合する新しい政党の設立に関与した疑いを理由に、即座に解任した。 DENKは、当時彼が仕事に就くことができなかったため、このことで彼をさらに責めた。また、派閥事務所に勤務していた頃、ソーシャルメディア上でDENKと距離を置いていたとも言われている。
その後、マンガルさんは裁判所に行き、総額約3万5000ユーロの退職金を要求した。男性によると、不当に解雇されたという。 DENKアムステルダムによれば、解雇は確かに正当であり、男性は約5,400ユーロの党補償金を支払う義務があったという。
裁判官の評決
木曜日に公表されたこの判決は、アムステルダム裁判所が派閥職員には新たな競合政党の計画を立てる自由があったと考えていることを示している。しかし、地方裁判所の判事は、特に彼の障害を考慮すると、このことを雇用主に知らせるべきだったと考えている。裁判官はまた、男性が社会復帰に向けて十分な努力をしなかったとも考えている。
最後に判事は、デンク・アムステルダム氏がソーシャルメディア上で勤務していた党から距離を置いたため、派閥職員に対するデンク・アムステルダム氏の信頼が影響を受けたことは理解できると判断した。
退職金 21,000 ユーロ
それにもかかわらず、地方裁判所の判事は、略式解雇は行き過ぎであるとの判決を下した。 「即時解雇は究極の救済策であり、今回の場合はより軽い制裁で十分だったかもしれない」と述べた。 声明。裁判官によると、DENKアムステルダムは通常の解雇手続きを開始することができたという。
したがって、DENKアムステルダムはマンガルに通常の移行手当6,800ユーロと、通告期間中の給与として約8,300ユーロを支払わなければならない。元派閥事務局長には、不当解雇に対するいわゆる正当な補償金として約5,800ユーロを受け取る権利もある。これは、党が彼に約21,000ユーロを支払わなければならないことを意味する。 DENKは裁判費用として約1,700ユーロも支払っているが、これは裁判官によると、当事者が「ほとんど間違っている」ためである。
「たくさんのことを経験してきた」
DENKアムステルダム派の指導者シェヘル・カーンは、党の正当性はほぼ証明されたとの立場をとっている。 「地方裁判所の判事は、派閥職員が有罪行為を行っており、解雇が予想されていたと認定した。しかし、我々は彼を即刻解雇すべきではなかった。」
カーン氏は、DENKアムステルダムがこの件で控訴を検討しているかどうかについては言及したくない。 「私たちは一緒に多くのことを経験してきましたが、私は楽しかった時のことを考えるほうが好きです。」
実質的な手続き
マンガルさんの弁護士イルセ・フェーンストラさんは、準地方裁判所の判決にそれなりに満足していると述べた。 「素晴らしい結果だ。ただし、裁判官のすべての意見に同意するわけではない。」
しかし、この判決はまだ訴訟手続きを終わらせていない。 「来週金曜日、裁判所は本案に関する手続きで当事者の審問を行う予定です。私たちがこれを開始したのは、私の依頼人の雇用や給与の性質など、他の問題についても意見の相違があったためです。」
マンガル自身もこの判決には満足しているが、退職金は「やや乏しい」としている。 「税金とすべての訴訟費用を差し引くと、ほぼゼロになります。しかし、私にとって重要なのはお金ではなく、法律です。」
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#DENKアムステルダムは不当に解雇された派閥従業員に2万ユーロを支払う必要がある
2026-01-20 11:15:00