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2025-05-15 11:35:00
CIEグループと同社の労働組合グループ（TUG）の間で、CIEの年金制度の両方に関連して合意に達しました。
提案の下で、適格なCIE年金受給者は最大5％の増加を受けます。
CIE年金制度のすべてのメンバーに約束された利益も維持されます。
すべての利害関係者との協議プロセスが今後数週間で行われ、その後、タグが行う提案に関する投票が行われます。
CIEグループには、アイリッシュレール、ダブリンバス、バスエイリアンが含まれています。
「CIEグループは、両方のCIE年金制度に関連して数ヶ月間、タグと集中的な交渉に従事しています」とCiéは声明で述べました。
「協議は、両方のスキームの固有のリスクと持続可能性に関するCIEの懸念に集中しているが、現在のメンバーの発生と将来の利益に変更がないというタグのアジェンダにも取り組んでいる」と同社は述べた。
「CiéとTugの両方が、適格なCié年金受給者に長い期限切れの増加を提供するという目的を共有しました」と付け加えました。
2024年10月、元CIEの従業員は、ダブリンのヒューストンステーションで抗議を行い、年金を増やすよう会社に呼びかけました。
2008年の経済的衝突前に、CIEは、退職した従業員に賛成派の年金が増加し、スタッフに付与された給与の増加と一致しました。
2016年にスタッフの給与の増加は回復しましたが、年金受給者は17年間で増加していません。
彼らはまた、PRSIをより低いレートで支払いました。つまり、州の年金とそれからの利益を受け取らないことを意味します。
#CIE年金受給者について提案された最大5の増加