2025 年 11 月 18 日の DDI の健康、安全、労働条件に関する専門研修会議: UFSE-CGT 報告書
テキストは 2025 年 11 月 28 日に公開されました。
会議の前文として、CGTは導入声明（添付）の中で、財政法草案（PLF）と社会保障財政法草案（PLFSS）に関して現在議会で行われている議論の内容は、そこに含まれる（または含まれない）悲惨な政策を考慮すると、懸念以上のものであると回想した。
- 税金の正義を測る本当の尺度はない
- 2026年に公務員の3,119ポジションを廃止し、2027年から公務員を辞める職員の3人に1人の補充なしの原則を一般化する。
- 公務員職員の給与を凍結（過去20年間で一定のユーロ換算で23％減少！）、
- 公共サービス、特に大学、地方自治体、文化、健康、社会活動、団体への補助金などのリソースの削減。
- 医療控除の倍増を含む患者への課税、
- 病気休暇の場合の待機期間を1日から3日に延長する修正案が上院財政委員会で採択された。
これらすべての措置は、卑劣であると同時に、私たちの要求を議論し聞き届けるために、2025年12月2日火曜日のストライキやデモも含め、行動、情報提供、職員動員の日に集団的に参加するよう、私たちを鼓舞しなければなりません。
詳細な報告書ではなく、CGT はこの会議からいくつかの重要な点を強調することにしましたが、親愛なる同僚の皆さん、ご安心ください。内務省 (MI) 全体としては、すべてが可能な限り最善の方向で順調に進んでいます。
詳細については、UFSE-CGT レポートをダウンロードしてご覧ください。
> UFSE-CGT からの紹介文
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