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2025-04-18 17:00:00
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歴史大統領氏は、関税が生産性と経済成長を低下させながら、価格、失業、不平等を引き上げることは明らかです。米国中央銀行委員長 同じように言った 水曜日に。
公開企業のCEOとして、私たちはあなたの貿易政策に可能な限り強力な条件で同意しません。私たちはここに彼らに挑戦するために私たちの力ですべてをすることを約束します。私たちの団結を疑って、この問題について解決しないでください。
ちなみに、以下の250人の署名者は、公共株式市場の3分の2、年間収益25トン、3500万人の従業員を支配しています。昨年のグローバル税の拠出金は1兆ドルを超えました。
昨日のFinancial Timesの世界の最高責任者からのこのページのメッセージを見ましたか？いいえ、あなたはしませんでした。ありませんでした。この新聞ではなく、他のどこでもありません。
ドナルドトランプの関税カオスに直面したCEOの沈黙は、企業史におけるリーダーシップの最大の失敗の1つです。私たちがそれらを必要とするとき、彼らはどこにいますか？コーナーで靴をシャッフルします。
一部のボスは、密室で懸念を表明したと言われています。とても勇敢です。他の人々は、舞台裏の管理職員との関わりは より良いアプローチ。
それではどうですか？株主はすでに負けています 兆。それで、あなたはホワイトハウスが報復しないように戦略的に発言していませんか？喉が切った後、胃にパンチをパンチすることを心配するようなものです。
いくつかのCEOが堅牢であると言われています。 JPモルガンのジェイミー・ディモンはそう言っています 「この不確実性は困難です」。デルタ航空の頭は、この状況を「自傷行為」と呼んでいます。ヘルスケアの公平性は苦しむ可能性がある、とアストラゼネカの椅子は警告した。
ああ、やめて！ 「メガコープ」、そしてそれらを走らせた人たちが 国家よりも強力です？私たちは今、誰がズボンを着ているかを知っています。
皮肉なことに、私たちの仰症のCEOのほとんどは、ある種のリーダーシップトレーニングを経験しているということです。 S＆P 500のボスのほぼ40％にMBAがあります。コーナースイートは、コーチが「話を歩く」ように勧めています。
世界中にリーダーシップを専門とする160の管理プログラムがあります。昨年、7,000人の学生が英国だけでシニアリーダーシップマスターを始めました。そして、毎年公開されているコーポレートリーダーシップの本の棚を忘れないでください。 Amazonは30,000以上をリストし、CEOに促しています 理由から始めてください 彼らが行きたいなら 良いから素晴らしい。
平均からラメがいいでしょう。
それで、議論されている関税のようなものが来るなら、彼らの利害関係者全員が苦しむことが明らかになるのに、なぜグローバルなボスがリードできなかったのですか？
教師を責めることはできません。ハーバード大学 – 間違いなく地球上のトップMBAプログラムと無数のリーダーシップコースがあります – トランプとの全面戦争を宣言した 今月。それは勇敢です。マクドナルドの長からシティグループやノバルティスまで、その卒業生はどのような言い訳をしていますか？
個人的には、彼らは法律が法律であると言います。関税は行政当局に基づいて実施されます。数十年前に議会によって委任されて、不公平な慣行や国家安全保障の問題と戦うためです。
しかし、他のポリシーとは異なり、関税のチェックとバランスはほとんどありません。議会は彼らを元に戻すことができず、経済コストを擁護することは言うまでもなく、政権が利益を示す必要はありません。
言い換えれば、あまりできません。しかし、関税に対する執行機関を取り消すために議会に圧力をかける最高経営責任者を止めるものは何もありません。彼らはすでに米国の連邦ロビー活動で毎年45億ドルを登録しています。
それ以外は、彼らが提案したように、議員に関税を課す基準を強化するように促すこともできます。 ブルッキングス施設、必須の報告を導入するか、司法監督を強化します。
これらの変更を要求する数十人のCEOが失敗するでしょう。消費者、従業員、サプライヤーを代表する1人として行動する数百または数千人のボスは、無視することは不可能です。
椅子とボードはステップアップする必要があります。数十年にわたる平和と経済の安定性により、テクノクラート、運用上の首長、金融ワラがビジネスのトップに立ち上がることができました。多くの人は、正当な理由で詐欺症候群に苦しんでいます。彼らは、共感のワークショップではあまり熟練していないが、株主と率直に言って、私たち全員のために、それは正しいことのために戦うことに関しては冷酷な視覚と鉄の真のリーダーに置き換えられなければなりません。
関税に対する仰pineな反応は、ホワイトハウスの誰かが言うかもしれないように、現在の多くのCEOが解雇されるべきであることを示唆しています。
#CEOの沈黙