1721511599
2024-07-19 12:05:27
新しい人に尋ねると CEOから 8年後か10年後に退職のスピーチをするところを想像すると、彼らが自分の業績を説明する様子が印象的です。ほとんどの人は、会社の価値を2倍にしたと想像しています。企業文化を改善し、強力な人材パイプラインを構築し、有能な後継者を選ぶ手助けをしました。しかし、同様に印象的なのは、彼らはこれらの結果を想像できても、そこに至る道のりについてはほとんど意識していないということです。多くの人は、自分の仕事を短距離走、つまり容赦なく目まぐるしく進むアクション満載の日々の連続だと表現します。
#CEOの旅は3幕構成の劇