ジャカルタ、CNBC インドネシア – 保健社会保障管理庁（BPJS）への拠出率は、2026年も確かに変更されません。これはプルバヤ・ユディ・サデワ財務大臣によって伝えられました。
同氏によると、経済成長率が約5％で停滞していた過去10年の水準を急速に上回ることができるようになるまでは、BPJSの医療保険料率の変更は行われないという。
同氏は、経済が6％を超える水準に達することができれば、新政府はBPJS医療保険料率の調整を検討すると断言した。 2026 年に経済成長が加速した場合の考慮事項も含まれます。
「成長率が6％を超え、彼らがより簡単に仕事に就き始めたという意味では、社会への負担を増やすことを考えるだろう。今すぐではないとしても。経済成長率が6.5％を超えたら、来年はどうなるだろうか？」プルバヤさんは言いました。
同氏はまた、来年の成長率が6％を超える水準に達することができれば、地域社会は調整されたBPJS保健拠出金を政府とともに負担する能力があると強調した。
現在の BPJS 健康への貢献
政府からのさらなる発表があるまで、現時点では拠出額に変更はありません。移行期間中は、拠出金は以前と同様に適用されます。
一方、拠出金に関する規則は、以前は2022年の大統領規則第63号に含まれていた。この規則には、毎月10日までの支払いに関する事項も含まれており、2026年7月1日からは支払い遅延の罰金はなくなる。
参加者の会員資格が再開されてから 45 日以内に入院医療サービスを受けた場合、罰金が課せられます。
この規制では、拠出スキームはいくつかの側面に分割されています。説明は次のとおりです。
1. 保険料が政府によって直接支払われる健康保険拠出援助 (PBI) を受けている参加者。
2. 公務員、TNI のメンバー、国家警察のメンバー、州職員、非公務員公務員で構成される政府機関で働く賃金労働者 (PPU) 参加者の拠出金は、月給または賃金の 5% です。ただし、次の規定があります。4% は雇用主によって支払われ、1% は参加者によって支払われます。
3. BUMN、BUMD、および民間部門で働く PPU 参加者の拠出金は、次の条件のもとで月給または賃金の 5% です: 4% は雇用主によって支払われ、1% は参加者によって支払われます。
4. 追加の PPU 家族拠出金は、4 番目の子供以降、父親、母親、義理の両親で構成され、拠出額は、給与所得者が支払う 1 人当たりの月額給与または賃金の 1% です。
5. 兄弟/義理の親族、家事補助者などの PPU からの他の親族、非賃金労働者参加者 (PBPU) および非労働者参加者拠出金には独自の計算があります。詳細は次のとおりです。
ａ．クラス III 治療室でのサービス特典付きで、1 人あたり月額 42,000 ルピア。
– 特にクラス III、2020 年 7 月から 12 月の場合、参加者は IDR 25,500 の料金を支払います。残りのRp. 16,500は拠出補助として政府から支払われる。
– 2021年1月1日現在、クラスIIIの参加費は35,000ルピアですが、政府は引き続き7,000ルピアの拠出援助を提供しています。
b.クラス II 治療室でのサービス特典付きで、1 人あたり月額 100,000 ルピア。
c.クラス I 治療室でのサービス特典付きで、1 人あたり月額 IDR 150,000。
6. 退役軍人、独立開拓者、および退役軍人または独立開拓者の未亡人、未亡人または孤児の健康保険料は、政府が支払う月給 14 年の公務員クラス III/a の基本給の 45% の 5% に設定されます。
(リュック/リュック)
[Gambas:Video CNBC]
2026-01-01 02:15:00
1767252131
#BPJS #健康クラス #の拠出は #年 #月 #日より発効