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2024-12-11 06:25:00
回答者が報告したセクハラと人種差別の割合は3年前と変わらず、オーストラリア、米国、カナダ、モンゴル、ニュージーランドなどの国の労働者から調査した回答者の7％が影響を受けていた。
一方、BHPには6月までの1年間に417件のセクハラの報告があった。
2022 年、大量の鉄鉱石と液化国営ガスプロジェクトを擁する国の主要資源州である西オーストラリア州政府は、独自の画期的な調査結果を発表した。
政府の報告書は、ウッドサイド・エナジー、フォーテスキュー、シェブロンなどの企業で女性従業員に対するセクハラや虐待の疑いのある衝撃的な事件を数十件明らかにした。
業界では、地域社会やより広範な環境への影響に対処するよう、投資家、政府、社会からの圧力が高まっています。特に、いわゆる「フライイン・フライアウト」スタッフが一度に数週間拠点を置く遠隔地の採掘現場では、女性や少数派にとってより安全な労働環境を作り出すことに重点が置かれている。
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JGAサドラーは声明の中で、現在集団訴訟に参加している女性の数については言及していない。同報告書によると、2003年11月以降にBHPまたはリオの職場で働いている間に嫌がらせや差別を受けた女性には参加資格があり、企業はすべての女性スタッフに集団訴訟への参加方法の詳細を連絡することが法的に義務付けられるという。
集団訴訟はオーストラリアでは過去 30 年間のほとんどの期間にわたって存在しており、米国外の法制度でも一般的になってきています。これらは、通常、何らかの形の経済的救済を要求するために、個人がグループを代表して名乗り出ることを許可します。
2018年の政府支援の報告書によると、オーストラリア連邦裁判所には毎年約15件の集団訴訟が起こされている。同報告書によると、2004年から2017年の間に、訴訟手続きの60パーセントが司法的に承認された和解合意によって解決され、11パーセントが裁判所によって却下され、残りは認定が下される前に中止されたことが判明した。
–Sybilla Gross と Paul-Alain Hunt の協力を得て。
#BHPリオはサイト上でセクハラを許可したとして告発