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2024-01-22 15:00:00
インタン・ラクマヤンティ・デウィ、CNBCインドネシア
技術
月曜日、01/22/2024 22:00 IWST
写真: インフォグラフィックス/インドネシアの失業分布/エドワード・リカルド
ジャカルタ、CNBC インドネシア – ゲーム開発者カンファレンス (GDC) の主催者は、ゲーム業界の現状に関する年次調査を発表しました。
3,000 人以上の回答者のうち 84% もの人が、ゲーム業界における生成型人工知能 (AI) の使用倫理についてある程度、または非常に懸念していると回答しました。
調査結果では、開発者の懸念の理由を概説しており、その理由として、AIが人間の労働者に取って代わり、解雇が激化する可能性や、開発者が著作権侵害の申し立てにさらされる可能性などが挙げられている。 開発者は、AI の存在により、同意なしに自分のゲームからデータが抽出される可能性があることも懸念しています。
GDC の調査では、AI に関する開発者の感情を職種別に詳しく説明しています。 マーケティング、プログラミング、ビジネスなど、より技術的な分野で働いている回答者は、一般に、AI が自分の仕事にプラスの影響を与えると考えています。 一方、アート、物語、品質保証などのクリエイティブな仕事に就いている回答者は、AI が自分たちの仕事に悪影響を与えると感じています。
「誰かの仕事を完全に変えることは本当に懸念事項だと思います」と匿名の回答者が書いている（The Verge、月曜日（2023/1/22））。
「AIは労働力を削減するのではなく、能力を高めるために使用されなければなりません」と彼は続けた。
ビデオ ゲーム エンジン ソフトウェアの選択は、調査で議論された主なトピックの 1 つでした。 調査対象者の 33% が開発に Unity または Unreal Engine を使用しています。
調査の実施と同時に、Unity はランタイム料金ポリシーを発表しました。これは業界に衝撃を与え、多くのインディー開発者を激怒させましたが、最終的にポリシーは撤回されました。 これらの出来事を踏まえ、調査対象となった開発者の 3 分の 1 は、ゲーム エンジン ソフトウェアの切り替えまたは置き換えを検討したと回答しました。
「Godot に切り替えるか、 [mesin permainan] 私たち自身もそうしているので、いかがわしい商慣行や株主の要望について心配する必要はありません」と、調査に引用された匿名の回答者の1人は述べた。
パンデミックが沈静化し始めると、企業はオフィスへの復帰（RTO）を導入したが、一部の開発者は、これが業界全体に悪影響を及ぼしたと述べた。
開発者の 4 分の 1 以上が、何らかの強制的なオフィス復帰ポリシーを設けています。 この四半期では、40% が AAA スタジオで働いていると報告し、16% がインディー スタジオで働いていると報告しました。
オフィス復帰ポリシーは完全週 5 日勤務からハイブリッド スケジュールまで多岐にわたりますが、調査では必須の RTO の導入が開発者からの不満を招いていることが判明しました。
ある回答では、「大多数が3日間のRTO義務化に反対しているが、企業のリーダーたちは自分たちが一番よく知っていると感じている」と書かれている。
「次から次へと辞任が相次ぎ、熱意が失われている。パンデミック下で在宅勤務をしながら、ゼロからゲームを作れることを証明したからだが、なぜ証明だけでは十分ではないのか人々は理解していないからだ。」
AI とは別に、開発者はこの業界で起きている解雇危機についても懸念を抱いています。
回答者の 3 分の 1 以上が、個人または会社で一時解雇の影響を受けたと回答しました。
ただし、この調査は、エピック ゲームズが 800 人以上の従業員を解雇すると発表したちょうど 2023 年 9 月に、スタジオ Unity、Embracer Group、Bungie での人員削減が行われる前に実施されました。
回答者の56％は自分のスタジオでレイオフが起きていると感じており、調査対象者によると、大量のレイオフはパンデミック後の軌道修正の結果であるという。
匿名の回答には「パンデミックの最中にスタジオの成長が速すぎ、人々は生活費の危機でゲームに費やすお金が減っている」と書かれていた。
GDCの調査パートナーであるオムディアのリサーチディレクター、ドム・テイト氏は、現在の人員削減の波は、パンデミック前の水準に戻そうと支出水準を調整している企業から来ていると書いている。
以下のビデオをご覧ください。
ビデオ: AI は新しいタイプの仕事を生み出すことができます。インドネシアの人材ニーズを満たすのは誰でしょうか?
(ファブ/ファブ)
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