AI によって生成されたファッション モデルは、業界により多くの多様性をもたらす可能性があります。あるいは、より少ない多様性を残す可能性もあります。

シカゴ — ロンドンを拠点とするモデル、アレクサンドラには双子がいますが、それはあなたが期待するような形ではありません。彼女の双子は生身ではなくピクセルでできています。

仮想ツインは次によって生成されました。 人工知能 すでに写真撮影に現実のアレクサンドラの代役として登場している。 プロとしてファーストネームで活動するアレクサンドラさんは、人間モデルと同じように、AI バージョンの自分が使用されるたびにクレジットと報酬を受け取ります。

アレクサンドラさんは、自分と自分の分身は「赤ちゃんの髪の毛に至るまで」お互いを映し合っていると語る。 そしてこれは、AI がクリエイティブ産業をどのように変革し、人間が報酬を受けるかどうかを示すもう 1 つの例です。

支持者らは、ファッションモデリングにおけるAIの利用が拡大することで、あらゆる形やサイズの多様性が示され、消費者がよりカスタマイズされた購入決定を下せるようになり、その結果、返品によるファッションの無駄が削減されると述べている。 また、デジタル モデリングは企業のコストを節約し、そのテクノロジーを活用したい人々に機会をもたらします。

しかし批評家たちは、デジタルモデルが人間のモデルや、メイクアップアーティストや写真家などの他の専門家を仕事から追い出す可能性があると懸念を表明している。 疑いを持たない消費者が AI モデルが本物だと思い込まされる可能性もあり、企業は実際の人間を雇用せずに多様性への取り組みを達成した功績を主張する可能性もあります。

「ファッションは排他的で、有色人種が入り込む機会は限られています」と元ファッションモデルで、ファッション業界における労働者の権利促進を目指す非営利団体モデル・アライアンスの創設者であるサラ・ジフ氏は語る。 「人種表現を歪曲し、実際の有色モデルを疎外するために AI を使用することは、業界の宣言された意図と実際の行動との間の厄介なギャップを明らかにしていると思います。」

特に有色人種の女性は長い間、モデリングへの高い参入障壁に直面しており、AIが彼女たちのこれまでの成果の一部を覆す可能性がある。 データによると、女性は男性よりもテクノロジーが適用できる職業に就く可能性が高く、避難のリスクが高いことが示唆されています。

2023 年 3 月、象徴的なデニム ブランド、リーバイ ストラウス & 同社は、アムステルダムに本拠を置く企業Lalaland.aiが制作したAI生成モデルをテストし、より幅広い体型や過小評価されている人口統計を自社のWebサイトに追加すると発表した。 しかし、広範囲にわたる反発を受けた後、リーバイスは、ライブ写真撮影、ライブモデルの使用、または多様なモデルとの取り組みの計画を撤回するつもりはないと明言した。

「私たちは、この（AI）試験運用が多様性を推進する手段であるとは考えていませんし、多様性、公平性、包括性の目標を達成するために取るべき実際の行動の代替物であるとは考えておりませんし、そのように描かれるべきではありませんでした。」とリーバイ氏は述べています。と当時の声明で述べた。

同社は先月、AIプログラムを拡張する計画はないと述べた。

AP通信は他の小売業者数社に連絡を取り、AIファッションモデルを使用しているかどうか尋ねた。 ターゲット、コールズ、ファストファッション大手のシェインはコメントを控えた。 テム氏はコメントの要請に応じなかった。

一方、ニーマン・マーカスの広報担当者、H&M、ウォルマート、メイシーズは、それぞれの企業はAIモデルを使用していないと述べたが、ウォルマートは「サプライヤーは自社製品に提供する写真撮影に対して異なるアプローチをとっている可能性があるが、当社はその情報を持っていない」と明言した。

それにもかかわらず、AI モデルを生成する企業は、このテクノロジーに対する需要を見出しています。その中には、マイケル ムサンドゥ氏が、自分に似た服装モデルがいないことに不満を感じて共同設立した Lalaland.ai も含まれます。

「1つのモデルが、実際に買い物をしたり製品を購入したりしているすべての人を代表しているわけではありません」と彼は言う。 「有色人種として、私自身もこれを痛感しました。」

ムサンドゥ氏は、彼の製品は伝統的な写真撮影を補完するものであり、従来の写真撮影に代わるものではないと語った。 買い物客は 1 つのモデルを見る代わりに、さまざまなサイズのフィルターを使用した 9 ～ 12 のモデルを見ることができるため、ショッピング体験が豊かになり、返品やファッションの無駄を減らすことができます。

Lalaland.ai は人間に報酬を支払ってアルゴリズムを訓練しているため、このテクノロジーは実際に新たな雇用を生み出している、とムサンドゥ氏は語った。

そして、ブランドが「インクルージョンの取り組みに真剣であれば、こうした有色人種のモデルを雇用し続けるだろう」と彼は付け加えた。

ロンドンを拠点とする黒人のモデル、アレクサンドラさんは、デジタルモデルのおかげでファッション業界で自分を差別化できると語る。 実際、現実のアレクサンドラは、元ファッション写真家で英国を拠点とするデジタル モデル エージェンシー、ザ デジタルズ社の CEO に転身したキャメロン ウィルソンが作成したシュドゥという名前の黒人コンピューター生成モデルの代役も務めています。

白人で彼ら/彼らの代名詞を使うウィルソンは、2017年にシュドゥをデザインし、インスタグラムで「世界初のデジタルスーパーモデル」と評した。 しかし当時の批評家たちはウィルソンを文化盗用とデジタルブラックフェイスで非難した。

ウィルソンはこの経験を教訓として、ルイ・ヴィトンやBMWから指名を受けているシュドゥが機会を奪うことなく、むしろ有色人種の女性の可能性を開くためにデジタルズを変革した。 たとえば、アレクサンドラは『ヴォーグ・オーストラリア』でシュドゥのモデルを直接務めており、作家のアマ・バドゥはシュドゥのバックストーリーを考案し、インタビューで彼女の声を演じている。

アレクサンドラは、自身の AI ツインを作成したデジタルズとの仕事を「非常に誇りに思っている」と語った。 ”

しかし、大手小売店と協力して消費者に販売する前に衣服のフィット感をチェックするニューヨーク市在住のモデル、イブ・エドモンドにとって、ファッションモデリングにおけるAIの台頭はより陰険に感じられる。

エドモンド氏は、モデルエージェンシーやモデル企業が、米国では一般的に独立請負業者であるモデルに労働保護がほとんど与えられていないモデルを、同意も報酬もなしにAIシステムのトレーニングに写真を使用することで悪用しているのではないかと懸念している。

彼女は、クライアントが「研究」目的でエドモンドが腕を動かしたり、しゃがんだり、歩いたりする写真を撮って欲しいと頼んだときのことを語った。エドモンドは拒否したが、後に騙されたと感じた。彼女のモデル事務所は彼女に、モデルを作るためではなくフィッティングのために予約されていると言ったのだという。アバター。

「これは完全な違反です」と彼女は言った。 「私にとっては本当に残念でした。」

しかし、AI 規制がなければ、AI テクノロジーの導入に関して透明性と倫理性を保つかどうかは企業にかかっています。 そして、モデル・アライアンスの創設者であるジフは、ファッション労働者に対する法的保護の欠如を「開拓時代の西部」に例えています。

だからこそ、モデル・アライアンスは、ニューヨーク州で検討されているような法案を推進している。この法案では、ファッション労働者法の規定により、マネージメント会社やブランドに対し、モデルのデジタルレプリカの作成や使用についてモデルの明確な書面による同意を得ることが求められる。 補償の金額と期間を指定し、同意なしにモデルのデジタルレプリカを変更または操作することを禁止します。

アレクサンドラさんは、倫理的な使用と適切な法的規制があれば、AI は彼女のような有色人種のモデルにさらに扉を開く可能性があると述べています。 彼女はAIレプリカを持っていることを顧客に知らせており、その使用に関する問い合わせはすべてウィルソンを通じて受け付けている。ウィルソンを「私が知っていて、愛しており、信頼しており、私の友人」だと彼女は言う。 ウィルソン氏は、アレクサンドラさんのAIに対するいかなる報酬も、彼女が直接対面で支払うものと同等であることを確認していると述べた。

しかし、エドモンドはどちらかというと純粋主義者です。「私たちはこの素晴らしい地球を持って生きています。 そして、あなたには、あらゆる色合い、あらゆる身長、あらゆるサイズの人がいます。 その人を見つけて補償してみませんか？」

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AP通信の記者アン・ディノチェンツィオとハレルヤ・ハデロがニューヨークからこの記事に寄稿した。

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