人工知能は、すべての間違った理由で再び見出しに戻ってきました。私たちは、AIに焦点が当てはまることが生産性を向上させる能力になることを望んでいました。代わりに、その仕事を破壊する効果は、より多くの注目を集めています。これらは同じコインの2つの側面であると言うことができますが、そうである必要はありません。
数日前、就職活動サイトであるAdzunaは、2022年11月にAIの標準担当者ChatGPTの発売以来、エントリーレベルの求人がほぼ3分の1に落ちたと言いました。
実際、ライバルの雇用会社は、雇用主がコストを削減するためにAIを使用しているため、2018年以来、英国の卒業生が最悪の雇用市場に直面していると述べました。私は彼らに不親切になりたくありませんが、卒業生が彼らの勉強やエッセイを通して彼らを助けるためにChatGptを使って、それが彼らが占領したいと思っていた机に座っていることに気付くなら、それは皮肉です。
AIと仕事のより一般的な質問に来る前に、人々が本当に心配する前に、これらのことをいくつか解体させてください。
2022年11月以降のエントリーレベルの職務不足の32％の低下は、非常に劇的に聞こえ、ロボットが実際に引き継いでいることを示唆しています。ただし、公式の数字によると、2022年11月以降、すべての職務が35％減少したコンテキストです。したがって、エントリーレベルの職務の低下は、一般的な傾向に非常に近いです。
雇用市場は柔らかくなっていますが、それには多くの理由があります。私たちは、パンデミック後の期間の例外的な緊密さから、そして最近では雇用主な国民保険（NI）の拠出額、国家生活賃金の大幅な増加に移行しました。これらはすべて、重要な役割を果たします。
卒業生に関しては、上記のすべての要因が今年、より柔らかい採用市場で取り上げられている可能性が非常に高いです。しかし、トニー・ブレアが世紀の変わり目に大学教育の拡大を案内して以来、ベルは明らかに卒業生の雇用のために犠牲になっているようだと言う価値があります。人々は長い間、卒業生が多すぎると卒業生の雇用にぶつかると警告してきました。
ほとんどの場合、ある程度のコースは他のコースよりも雇用の結果が低いですが、ベルは負担していません。拡張にもかかわらず、卒業生の仕事は延期されました。先月、最新の公式大学院労働市場統計が公開されました。彼らは、学位を持つ人々の雇用率（職場の労働年齢卒業生の割合）が昨年87.6％であり、大学院の雇用率は90％であることを示しました。どちらも、68％であった非大学院の雇用率よりもはるかに高かった。
卒業生および大学院レートは、公式のデータシリーズが始まる2007年よりもわずかに高くなっています。卒業生と大学院生は、非卒業生よりも高度な仕事で働く可能性が3〜4倍高い。卒業生はまた、昨年、非卒業生よりも38％の平均給与保険料を享受しましたが、大学院生にとっては54％のプレミアムでした。
• AIと住宅は生産性を高めることができますか？私たちはそう願っています
このすべては、雇用市場に大きな影響がある場合、その使用に対して最も脆弱なセクターを含め、専門家やビジネスサービスを数え、小売業者を含むことができることを示唆しています。それを除いて、つまり、1つの特定の分野では、テクノロジー企業自体の間です。
数日前、Microsoftは、5月に発表した6,000人の雇用削減に加えて、労働力を約4％削減する計画を発表しました。同社は、AIインフラストラクチャにもっと多額の投資をしており、AIはカットの主な説明に見えると述べた。
それは一人ではありません。 2年前、BTは10年の終わりまでに55,000人の雇用を排除する計画を発表し、先月その最高経営責任者であるAllison Kirkbyはインタビューで、元の目標は「AIの可能性を最大限に発揮しなかった」と述べ、会社は雇用削減をさらに進めることができると述べた。 Amazonは、他のハイテク企業と同様に、過去3年間で27,000人の雇用を削減しました。
• AIが進むにつれてBTジョブカットが深まる可能性がある、とアリソンカークビーは言う
しかし、英国と同様に、米国の労働市場には多くの可動部品があります。
「一部の企業にとって、AIは、より前向きな視点での財務パフォーマンスの低さによって駆動される失業を回転させる方法です」と彼女は書いています。 「一方、米国の労働市場に影響を与える他の要因があります。たとえば、不確実性が雇用の意図を遅らせている可能性があります。」
しかし、アメリカのハイテクセクター、過去2年間雇用が減少していること、そしてそれが増加しているより広い経済との間には断絶がありました。
私たちは、人工知能と仕事の観点からなると思っていたところです。それは採用されていますが、レッドウッドが指摘したように、「経済全体のAIの展開は比較的緩やかなペースで進行しています」。それは確かにいくつかの仕事に取って代わるものですが、それがより一般的に雇用に取って代わり、失業の大きな増加につながるという良い証拠はまだありません。
それを言っているのはエコノミストの大多数だけではありません。 Amazonの最高経営責任者であるAndy Jassyは、数日前にCNBCとのインタビューでそれをうまくいきました。 「すべての技術的変革と同様に、テクノロジーが実際に自動化し始める仕事のいくつかを行っている人は少なくなります」と彼は言いました。 「しかし、他の仕事があるでしょう。」 AIは、彼が「Rote Work」と「すべての仕事をもっと面白くする」と説明したものから人々を解放します、と彼は付け加えました。
それがどうあるべきかであり、そうすることで、AIが生産性を大幅に向上させる範囲があります。英国が特にひどく必要とするものです。 1980年代の製造業に大規模な打撃を受けたものはありませんが、仕事の変位の一部は痛みを伴います。
ロボットが大量の失業を生み出しているロボットについては、多くの恐ろしい見出しがあり、その一部はカリフォルニアのハイテクブラザーズのコメントから発しています。私たちは主に塩のピンチでそれらを扱うべきです。
詩
多くの人々は、数日前にレイチェル・リーブスと下院での彼女の涙に同情しているでしょう – 明らかに、それを政治的なポイントスコアリングの機会と見なした野党の指導者ではありません。
首相の明らかな苦痛と彼女がコモンズの部屋から離れなかった理由のパズルを除いて、私を襲ったのは、政治家からの感情のそのようなショーがどれほどまれであるかです。私は、家族の喪失を含む困難な民間の状況を経験しているが、常に公の場で硬い上唇を維持しなければならなかった首相や他の政治家を知っています。彼らは、人々が問題が個人的ではなく政治的であるとすぐに結論付けることを知っていました。それは正しいことですか？そうではないと言う人もいます。
私たちの政治家は超人的であると期待しています。私たちのほとんどを床に床にするだろうが、個人的な批判の免疫に免疫があると期待しています。彼らは、1日の間、仕事に続かないコラムニストによって愚かで怠zyなコラムニストによって説明されることに慣れなければなりません。上級政治家は勤勉で献身的であり、私たちのほとんどが不可能と見なすスケジュールを持っています。数年間、彼らはトップにいますが、決してリラックスすることはできません。
もちろん、彼らは精査され、時には批判されるべきであり、愚かなことをするときにからかったです。しかし、それは絶え間ないはずではなく、多くの有権者がそれを認識していると思います。
最近行った講演の終わりに、男が「アカウントからのレイチェル」について質問してくれました。私は首相がどのようにやっているのかについて喜んで話したと言いましたが、この説明は無礼だと思いました。講演の後、私は何人の女性ゲストが何人であるか、明らかに労働支持者がそれを言ってくれたことに感謝したことに驚きました。
私が個人的な問題を抱えている間、私は1982年から1986年までこの新聞の経済学編集者として私のスロットを保持し、先週火曜日に77歳で亡くなりました。
経済学のジャーナリストであり、労働者の仲間であることとは別に、彼は1970年代にジェームズ・キャラハンが首相だったときにダウニング・ストリートの顧問でした。その期間中、彼は「シェークスピアから適応された不満の冬」の説明を思いつき、労働を沈め、マーガレット・サッチャーの道を開いた産業的混乱のために考えました。
#AIロボットは私たちの仕事を引き受けていません #少なくとも当分の間