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2025-07-09 23:01:00
採用会社Morgan McKinley Irelandの最新の雇用モニターによると、AIの影響のため、会計および金融セクターの主要企業による大学院雇用の「顕著な削減」がありました。
報告書は、年間第2四半期の傑出した開発がAIと自動化の重要な影響であり、今後の潜在的な課題を強調していることを発見しました。
「自動化によって促進される顕著な傾向は、大学院レベルの雇用の削減であり、経験豊富な中間レベルの専門家の潜在的な不足に関する懸念を高め、将来の事業運営と成長に影響を与える可能性があります」
AIへのシフトにより、データエンジニアリングの役割が増加しています。
全体として、年の第2四半期には1.8％の雇用空席が前年比で減少しました。
調査によると、四半期ごとに、プロの求人は10％増加したことがわかりました。
求職者の活動は第1四半期から6％減少しましたが、前年比でわずか1.5％の上昇を示し、モーガン・マッキンリーが回復力のあるものでありながら慎重な雇用環境として説明したことを示しています。
調査によると、雇用主が柔軟性と対面出席の適切なバランスを求めているため、ハイブリッドおよびオフィスへの復帰モデルに関する継続的な議論は採用戦略を形作り続けています。
「ビジネスサポートの役割は、特に既成の調整と管理職に対する強い需要を伴う、特にオフィスからの収益の傾向に起因する雇用の増加を示しています」とキーヴァンス氏は言いました。
報告書は、大規模な多国籍企業の間で契約雇用が四半期に遅くなり、より厳しいコスト管理の影響を受けて、常任ポジションまたはオフショアスタッフィングソリューションへの移行を促したことを発見しました。
雇用モニターによると、建設部門は大きな圧力を受けており、熟練した専門家、特に数量の測量士とプロジェクトプランナーの持続的な不足に直面しています。
このデータは、コーク、ダブリン、ゴールウェイ、リメリック、ウォーターフォードにあるモーガンマッキンリーのアイルランドオフィスのネットワークに登録された新しい雇用の空席と新しい候補者に基づいています。
#AIによる大学院雇用の顕著な削減