テキサス州サンアントニオのアパレル小売販売責任者

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で ディックススポーツ用品、私たちはスポーツが人生をいかに前向きに変えることができると信じています。私たちのチームでは、アスリート全員が夢を達成するために個人的に装備することで、自信と興奮を生み出すという重要な役割を全員が果たしています。私たちは、サービスを提供するコミュニティを反映して、包括的で多様な労働力を創出することに取り組んでいます。

世界最高のスポーツチームの一員として変化を起こす準備ができているなら、今すぐ私たちのチームへの参加を申請してください!

概要：

リードは、ブランド標準の実行とチームメイトのエクスペリエンスの両方に直接影響を与えます。アシスタントストアマネージャーとストアマネージャーの指導の下、リードはそのビジネス/部門の店内専門家です。リードは、チームメイトに指示を与えるだけでなく、顧客に最高のサービスを提供することに重点を置いています。模範を示し、共感的であり、逆境に直面しても容赦なく、楽観的で、チームメイトと協力する能力が、彼らを差別化する方法です。

店内面接や部門見学などを通じて、強いチームづくりと採用をサポートします。
店舗内のすべてのチームメイトとつながり、相互の信頼と尊敬を築き、店舗の強力な認知文化に貢献することで人間第一の文化を構築します。
アシスタントストアマネージャーの指導を受けて、30 日間の計画、編成、管理を行います。これには、効果的なアプローチを構築し、日々の任務、計画、プロジェクト、店舗イベントを実行するために必要な労働力を調整することが含まれます。
チームメイトを戦略的に活用して、ブランド基準を確実に満たし、プログラムとプロセスを毎日実行し、優先順位に基づいてタスクを委任します。
確立されたフロアセット、看板要件、価格変更、在庫表示と補充基準などに従って、企業のマーチャンダイジングおよび表示基準を維持します。
該当する場合、会社のポリシーと手順に従って店舗の全般的な監督を行い、店舗のリーダーシップチームを支援します。
会社の手順やプログラムについてチームメイトのトレーニングを支援します。これには、新しいチームメイトのオンボーディングと現在のチームメイトのクロストレーニングが含まれます。
自分自身と他者のコーチングと成長を優先します。実践的なコーチングを提供し、タスク、計画、プロセス (保護計画、スコアカード、損失防止など) の背後にある「理由」を教えます。
チームメイトが自分たちの責任がどのように共通の目的、組織の目標に直接的に適合し、優れたショッピング体験を提供できるかを理解できるよう支援することで、組織と店舗のビジョンをサポートするために模範を示します。
誰も（チームメイトと顧客）が歓迎され、安全に感じられ、敬意を持って扱われる包括的な店舗環境を作り出します。
店舗全体のチームをサポートするために、実践的なアプローチを採用します。
管理者から割り当てられたその他のタスクを実行します。

リーダーシップの特徴:

当社のリーダーシップ能力は、優れたリーダーとはどのようなものであるかの基準を設定します。これらは、ビジネスを推進し、優れた人材を育成できるリーダーの行動を定義します。ストアのリーダーに期待される能力は次のとおりです。

説明責任を保証します
顧客重視
協力的
信頼を植え付ける
意思決定の質・意思決定能力
アクション指向
エンゲージメントドライバー
人材開発者
効果的なチームビルディングスキル
計画と調整

資格:

夜間、週末、休日など、柔軟な対応が可能です。
小売販売経験（または顧客重視の経験）が望ましい。
15 ～ 35 ポンドの体重を、立つ、かがむ、かがむ、手を伸ばす、押す、引く、持ち上げる能力。項目を繰り返し実行します (1 時間あたり最大 25 回)。
長時間（最長 4 時間）立ったり歩いたりして作業できること。
はしご、空中吊り上げ装置、またはプラットフォームを使用して、4 フィートを超える高さで作業できる能力。
短時間（連続最大 2 時間）の反復動作を実行する能力。

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