OpenAI、Sora を殺害してフォーカス時代に突入

OpenAIが火曜日に発表した それは中止されるだろう ソラ、その AI ビデオ アプリ、リリースから約 6 か月。同社はまた、開発者やハリウッドスタジオがテキストからビデオへのモデルにアクセスできるようにしていたSora APIを閉鎖すると発表した。

この動きは、ChatGPTメーカーが計画されているIPOに先立っていかに注力しようとしているかを示している。 OpenAIの最高財務責任者サラ・フライアー氏はインタビューでこう語った。 CNBC 火曜日、OpenAIは「上場企業になる準備」が必要だと述べた。

ChatGPTの立ち上げ以来、CEOのサム・アルトマン氏は、かつて率いていたシリコンバレーのインキュベーターであるYコンビネーターのように会社を経営し、幅広い製品に賭けてきた。これにはソラだけでなく、 ブラウザの家族 ハードウェアデバイス、 ロボット、 そして コーデックス、AI を活用したコーディング エージェント。

これらの取り組みはさまざまなレベルの成功を収めており、特にソラの成長はここ数カ月で停滞している。サードパーティ分析会社 Appfigures によると、Sora アプリのダウンロード数は、2025 年 11 月に iOS と Android 全体で世界全体で 330 万ダウンロードでピークに達した後、2026 年 2 月までにわずか 110 万に減少しました。

OpenAI の研究者らは、過去数年間の同社の文化を「ボトムアップ」と表現しています。これは、同社が経営陣からのロードマップに従うのではなく、有望なアイデアが浮かび上がるたびにリソースを割り当てることを意味します。複数の情報筋によると、これによりAI研究の肥沃な土壌が生み出された一方で、同社のGPUと従業員の数が分散したという。

現在、OpenAI のリーダーたちは、会社をいくつかの重要な分野に再集中させるという厳しい命令を与えています。

重点分野の 1 つは、ChatGPT、Codex、Atlas を組み合わせた「スーパー アプリ」です。 OpenAI のリーダーたちは、これらの製品を統合された消費者インターフェイスに統合することで、同社が ChatGPT を真のスーパー アシスタントに変えることができると期待しています。 （ウォール・ストリート・ジャーナルは以前、 スーパーアプリ OpenAI のサービスを簡素化する取り組み。)

OpenAI は、2022 年に ChatGPT を開始する前に、人々のあらゆる種類のデジタル タスクを完了できる AI エージェントを構築することを計画していました。当時「スーパー アシスタント」と呼ばれていたこの製品は、AGI の可能性を実現することを目的としていましたが、OpenAI が予想していたよりも構築が困難だったと情報筋は述べています。 OpenAI は代わりに、ChatGPT 内で Operator や ChatGPT Agent などのエージェント機能を起動しようとしましたが、 採用が制限されている。同社は、Codex を中心に構築された消費者エージェントが ChatGPT ユーザーの共感をさらに高めることを期待しています。

OpenAI は、公開市場への準備を進めながら、エンタープライズ ビジネスも強化しています。 Anthropic は以前は AI コーディング レースの最有力候補でしたが、 OpenAI の Codex チームが追いつきました 昨年に。 Codex は現在、OpenAI にとって明るい材料であり、1 月に年間収益が 10 億ドルを超え、成長を続けています。

Sora は鳴り物入りで発売されましたが、この製品は OpenAI の新時代に完全には適合せず、同社は自社の GPU と研究者を別の場所で活用する方がよいと判断しました。 『WIRED』への声明の中で、OpenAIの広報担当者は、「私たちが集中してコンピューティングの需要が高まるにつれ」、ソラ研究チームは「人々が現実世界の物理的なタスクを解決するのに役立つロボット工学を進歩させるための世界シミュレーション研究」に取り組むと述べた。

この動きは、以前OpenAIに10億ドルを投資すると発表していたディズニーとの提携関係を崩壊させたようだ。ディズニーは報道によれば、 決定によって盲目になった、同社は今後投資する予定はないと述べた。

OpenAI の注目の時代が研究チームにとって何を意味するかについては、未解決の疑問があります。 OpenAI は、少数のトップレベルの人材プールをめぐって、Anthropic、Google DeepMind、Meta と競合しています。 1月、OpenAIの研究担当副社長ジェリー・トゥーレック氏が退職した。 次の大きな賭けのためのリソースを得るのに苦労している。多くの従業員は会社の決定に元気をもらっているようだが、プロジェクトの優先順位が下がった場合、ライバルの研究所への異動を決断する従業員もいるかもしれない。