科学＆テクノロジー

メタ、約10億ドルの役員インセンティブ計画を発表後、数百人を解雇

メタ社は、一部の経営幹部が新たなインセンティブパッケージで10億ドル近くの収入を得られる可能性があると発表してから1日も経たないうちに、今週さらに数百人の従業員を解雇したと伝えられている。ベイエリアの企業は、自社の事業の多くに再び焦点を当てています。 AIへの取り組み、新しい株式プログラムによって強調された変化。同社の幹部6人に提供されたプログラムの条件によれば、メタが一定の目標を達成すれば、そのうちの一部の幹部は5年間で最大9億2100万ドルの追加報酬を得ることができる。 「これは大きな賭けだ。メタが将来大きな成功を収め、株主全員に利益をもたらさない限り、これらの給与パッケージは実現しないだろう」とメタの広報担当者は木曜、SFGATEへの声明で述べた。 「すべてのストックオプションと同様、株価が行使価格を大幅に上回った場合にのみ価値があり、この場合、非常に積極的な5年間のタイムラインに沿ったものでなければなりません。」報道によると、人員削減は約700人の従業員に影響を与えたと伝えられている。 ニューヨークタイムズ、 これは、「メタバース」の作成に重点を置いた、人工現実および仮想現実部門であるテクノロジー企業の Reality Labs 部門に大きな影響を及ぼしました。報道によると、採用部門、営業部門、フェイスブック部門の従業員の一部も影響を受けたという。 「メタ全体のチームは、目標を達成するために最適な立場にあることを保証するために、定期的に再編または変更を実施している」とメタの広報担当者はSFGATEへの声明で述べた。 「可能であれば、ポジションに影響が出る可能性のある従業員のために別の機会を探しています。」カリフォルニア州の従業員のうち何人が解雇の影響を受けたかは不明だ。木曜日午前10時54分の時点で、メンローパーク社はカリフォルニア州当局に警告文書を提出していなかった。リアリティラボは廃止されました 272 ポジション 1,000人規模の大規模削減の一環として、今年初めにカリフォルニアで行われた。一方、新たな株式プログラムに含まれる幹部は、最高技術責任者のアンドリュー・ボズワース氏、最高製品責任者のクリス・コックス氏、最高財務責任者のスーザン・リー氏、最高執行責任者のハビエル・オリバン氏、社長兼副会長のディナ・パウエル・マコーミック氏、最高法務責任者のCJ・マホニー氏であると伝えられている。従業員は追加のストックオプションを購入できるようになる。報酬調査会社 Equilar による分析と、 ニューヨークタイムズ、ボズワース、コックス、オリバンの株式パッケージはそれぞれ合計9億2,100万ドルになる可能性があることがわかりました。激動の週にさらに加えて、メタはランドマークを失った 訴訟 同社の製品が子供たちに害を及ぼす中毒性のある機能があるとして非難された後。この訴訟は、ソーシャルメディアの危険性に関するさらなる訴訟の急増につながる可能性のある先駆けとなると予想されている。 ロイターは今月初めに次のように報じた。全面的な解雇”という従業員が今年同社に導入される予定であり、その集計はメタ社の従業員の20％を超える可能性があるとの憶測もある。もしそれが本当であれば、同社では2022年に約1万1,000人の従業員が削減されて以来最大の人員削減となる。最新の提出書類では、同社は約7万9,000人を雇用している」としている。 フェイスブックで 役職 Metaの最高経営責任者（CEO）マーク・ザッカーバーグ氏は1月、同社の収益報告について、今年はAIが「私たちの働き方を劇的に変える」年になると予想していると述べた。 ザッカーバーグ氏は、従業員が「より多くのことを達成できる」ように同社は「AIネイティブツール」に投資していると述べた。 ザッカーバーグ氏は投稿の中で、「以前は大規模なチームが必要だったプロジェクトが、今では非常に才能のある一人の人間によって達成されるようになっている。私は、これらの非常に才能のある人々にできるだけ多くの、パーソナライズされた製品を世界中の何十億人もの人々に届けるために、最大の影響を与えることができる場所としてメタを選んでもらいたい。そして、これを実現できれば、より多くのことを成し遂げることができると思うし、もっと楽しくなるだろう」と述べた。 #メタ約10億ドルの役員インセンティブ計画を発表後数百人を解雇