弁護士は、在宅勤務を拒否されて余ったスタッフの「消火活動」をしていた、と主張 – アイリッシュ・タイムズ

ダブリンの法律事務所が自身の弁護士業務を買収してから2年も経たないうちに解雇されたある弁護士は、オフィススタッフがリモートワークの取り決めを拒否されて退職したため、新規事業を立ち上げる代わりに顧客を維持するための「消火活動」に追われていると主張した。 弁護士のジョセフ・マクナリー氏は、2023年初めに事務所をフェリーズLLPと合併した際に日々の事件業務の責任を引き継いだ後、バリムンでの以前の事務所の顧客らから「動揺している」「激怒している」と電話をかけられ、自分が「消火活動モード」に陥っていたと弁護士が述べた。 同社のパートナーはこれが事実ではないと否定した。 マクナリー氏は、2024年10月に「見せかけの」解雇をしたとしてフェリーズ・ソリシターズLLPに対し、1977年不当解雇法に基づく告訴を進めている。同社はこの訴えを否定し、マクナリー氏は代替勤務を拒否し、適切な解雇手続きを経て解雇されたと主張している。マクナリー氏の法務チームは、マクナリー氏が３年以内にフェリーズのパートナーとなることを前提に顧客が合併に同意したと述べた。同社の立場は、マクナリー氏は新規顧客を確保するためにデジタルマーケティングの利用を売り込んだものの、実質的な手数料収入を得ることができなかった、というものである。 職場関係委員会（WRC）では、弁護士ティアナン・ローウィ氏が水曜日、フェリーズのパートナーであるバリー・オドナヒュー氏に対する反対尋問を続けた。ローウィ氏は、マクナリー氏のファイルと元スタッフが送られてきたバリームン支店の事業開発業務からのメールが「スタッフ不足によって妨げられている」と指摘した。 「これは、クライアントがリモートワークに対応したくなく、オフィスで働くことを望んでいたために人員不足が生じたという証拠になるだろう」と弁護士は語った。 「そんなことは起きなかった」とオドナヒュー氏は語った。 「バリムンの既存スタッフとは、契約条件に関して何の争いもありませんでした」と彼は語った。 同氏は、研修生弁護士が「別の法律分野」の追求に移ったと述べた。オドナヒュー氏は、マクナリー上級管理者が「右腕」と呼んだ上級管理者が去った理由は「地理的理由」ではないかと考えたと付け加えた。 政府の燃料対策はイラン紛争の早期解決に賭けているのだろうか？事務所に残っている唯一の弁護士は「週のほとんどを遠隔地で勤務し続けている」と付け加えた。 ローウィ氏はオドナヒュー氏に、オフィススタッフ7名が退職し、バリーマンは「スタッフの出血」になったと語った。 「多くのスタッフが退職したが、多くのスタッフが雇用された」と目撃者は語った。 ローウィ氏は、採用された3人のスタッフは「バリムンのオフィスで働いた経験が豊富な7人のスタッフの正当な代替とは言えなかった」と述べた。 「ジョーは日常的にファイルを扱っていたわけではありません」とオドナヒュー氏は語った。「私のクライアントはその主張を完全に拒否するだろう。彼の証拠は、あなたがスタッフを出血させていたという事実だろう…彼は彼らを確実に引き留めるために古いクライアントに対処することを余儀なくされ、必然的に彼の注意がそこに引かれたのだ」と、2023年末に原告が送ったメモを参照しながらローウィ氏は語った。 「そんなことはありません、ローウィ氏」と証人は言った。 「この問題は、顧客から苦情があり、ファイルに動きがないことを懸念していたために生じたもので、フェリー社が重労働を行っていなかったためだと彼は言うだろう」とローウィ氏は語った。 判事クリスティーナ・ライアンはローウィに対し、「どの顧客」が関与したかを指摘するよう求めた。ローウィ氏は、メモの中でクライアントが参照している可能性のある「数百のファイル」があったと述べた。 オドナヒュー氏は、「数百のファイル」が関与していると言うのは「全くの言語道断であり、全くの虚偽だ」と述べた。 「私はローウィ氏にそのコメントを撤回するよう求めます。それは完全に不当なものだからです」と彼は付け加えた。 「私は『数百人』という言及を明白に撤回する。正確な数字は分からないが、クライアントの数は非常に多い」とローウィ氏は語った。 オドナヒュー氏は「数字がないのだから、『大きい』という言葉を遠慮なく撤回すべきだ」と述べた。 メモから引用して、ローウィ氏は、クライアントが「多くの古いクライアントとの取引を任される」と告げたと述べた。 「彼らは私の職場の携帯電話に電話をかけてきました。オフィス名が変わったため混乱し、折り返しの電話がなく、ファイルに何が起こっているのか分からなかったため、非常に動揺し、場合によっては激怒していました」とマクナリーさんは書いている。 ローウィーは証人に、依頼人が提起した内容を知っているかどうか尋ねた。オドナヒュー氏は、自分がそうであるとは思わないとし、共同経営パートナーのパドレイク・フェリー氏とデボラ・クロウリー氏が原告と連絡を取っていたと述べた。 「クライアントがかなりのレベルで激怒したり、不満を抱いたりしていたことは知りません…そのためには、ジョーがかなりの時間を費やす必要があったでしょう」と彼は語った。 「多くの古いクライアントによって問題が提起されていたとは思いませんか?」ローウィは後で証人に尋ねた。 オドナヒュー氏は「2023年10月の時点で、ジョーに求められるクライアントとの関わりのレベルが、契約上の義務を遂行する彼の能力に悪影響を与えるほどのものだったということは受け入れられない」と述べた。 この訴訟は、裁定官クリスティーナ・ライアンの判断により、5月まで延期された。 #弁護士は在宅勤務を拒否されて余ったスタッフの消火活動をしていたと主張 #アイリッシュタイムズ