1774129154
2026-03-21 20:43:00
10月から病気休暇を取っていたロサンゼルス郡のフェシア・ダベンポート最高経営責任者（CEO）が来月辞任すると発表した。
で LinkedIn の投稿ダベンポートは、「自分の健康に集中する」ために郡の奉仕を辞めると述べた。
土曜日にタイムズ紙に提供された監査委員会への通知には、彼女が「主に昨年末に当初明らかになった遺伝性および進行中の健康問題に基づいて」4月16日に辞任することを決定したと記載されており、そのリスクは最近の医学的検査と医師との相談に基づいてより明らかになった。
彼女は、最高経営責任者に必要な「並外れた時間とエネルギー」が彼女の決定に影響したと述べた。
「当初はポストに戻れるだろうと思っていましたが、今では健康を優先しつつ、当然の仕事を遂行することは不可能であることが分かりました」と彼女は上司に語った。
監督官のキャスリン・バーガー氏は土曜日に声明を発表し、「フェシア・ダベンポート氏の辞任の決定には失望している。30年近くにわたる彼女の献身と功績は、ロサンゼルス郡に永続的な影響を残した」と述べた。
2021年に郡のトップ職に任命されたダベンポート氏は、非公開の賞状を受け取った。 200万ドルの和解金 昨年の夏、間もなく彼女の地位を剥奪される有権者承認の投票措置である措置Gによって彼女の「職業上の評判」が傷つけられたことを補償するためだった。
10月に郡弁護士が公記録請求を通じて公開した7月8日の書簡の中で、ダベンポート氏は「措置Gによって引き起こされた風評被害、当惑、身体的、精神的、精神的苦痛」として200万ドルの損害賠償を求めたと述べた。
2024年に有権者が承認した措置Gでは、郡政府を管理し予算を監督する郡長官は、理事会による任命ではなく有権者によって選出されることになる。選出された郡幹部は 2028 年までに就任する予定です。
措置Gは「私の職業上の評判、健康、キャリア、収入、退職に前例のない影響を及ぼしており、今後も影響を及ぼし続けるだろう」とダベンポート氏は郡弁護士のドーイン・ハリソン氏に書簡を送った。彼女は、それが「私の人生、職業上のキャリア、経済見通し、将来の計画を取り返しのつかないほど変えた」と語った。
報酬が明らかになった時点で、ダベンポートさんは療養休暇を開始しており、当時は今年初めに仕事に復帰する予定だと述べていた。
彼女のスタッフに長文のメールを送り、 LAistに掲載されました最初に彼女の辞任を明らかにした同紙は、不特定の「健康危機」が彼女の兄弟3人に影響を与えており、「最近の医学的検査と医師との相談に基づいて、そのリスクがより明らかになった」と述べた。
兄のレイモンドさんは「突然の健康危機を経験」した後、2018年に亡くなったという。昨年、さらに2人の姉妹が同じ健康危機を乗り越えたが、そのうちの1人は残りの人生にわたって24時間の介護が必要になると彼女は語った。
「私はまだ危機から抜け出していませんが、自分の健康に集中し、情報に基づいた意思決定を行うために必要な知識を身につけられる時間を与えてくれた取締役会に感謝しています」と彼女は書いた。
最高経営責任者（ＣＥＯ）は土曜日に声明を発表し、ダベンポートが療養休暇中である間、ジョー・ニッキッタ最高執行責任者（ＣＯＯ）が引き続き最高経営責任者代理を務めると発表した。
「私たちは、フェシア氏のロサンゼルス郡に対する30年近い奉仕と、同郡の住民や地域社会のために成し遂げてきたすべてのことに感謝します」と声明で述べた。
ダベンポート氏は理事会への書簡の中で、他の管轄区域が格下げされているときに郡の信用格付けを維持するための5つの新しい部門を設立したことや、「財政計画を策定しながら予算のバランスをとったこと」など、数多くの成果を挙げた。 性的暴行被害者に補償する — この種の入植地としてはアメリカ史上最大規模だ。」
その支払いは現在精査されている タイムズの調査の後 一部の原告が集団訴訟に参加するために報酬を受け取っていたことが判明した。
#200万ドルの和解金を得たLA郡CEOが辞任