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REI労働者、記念セールを前にボイコットを脅す

REIはボイコットに直面し、今年最も忙しい時期を迎える可能性がある。労働組合の従業員は来週、5月の周年記念セール中にこの屋外小売店で買い物をしないよう顧客に要請すべきかどうかについて投票する予定だ。ボイコットに賛成票が投じられれば、最初の組合契約を求める労働者の長年にわたる闘いが大きくエスカレートすることになる。ノースカロライナ州ダーラムにある REI の拠点で 15 年間勤務しているアンニ・サルド氏は、「これには大きな支援があると信じていますが、残念ながらそうなってしまいました」と語った。 「それは簡単なお願いではありませんが、これが私たちが彼らに耳を傾けてもらう必要があると感じている唯一の手段です。」労働者らは賃金引き上げと現場での発言権を求めて、過去４年間でＲＥＩの約１９０店舗のうち１１店舗を組織した。 REIは、自らを進歩的な会員所有の協同組合と称しているが、これらの店舗のいずれについても団体交渉協定にまだ同意していない。ボイコットの目的は、重要な時期に販売損失に直面するのではなく、REIに取引を成立させることだろう。この小売業者は、夏の直前にキャンプやハイキング用品を大幅に割引するアニバーサリー セールを何週間もかけて宣伝しています。 REI の買い物客の多くは、会員クーポンを使って今年最大の買い物をしようとセールを待ち望んでいます。REIの広報担当者は、今回のボイコット投票は「残念だ」と述べ、同社は「従業員と生協の長期的な健康を支援する合意に達することに尽力している」と述べた。「事業の弱体化を目的としたこのような行為は、現実的かつ永続的な影響を及ぼし、従業員が依存する仕事、賃金、福利厚生、将来の機会を危険にさらす可能性がある」と広報担当者は電子メールで述べた。 「これは確かに、組合が重点を置いていると主張する成果そのものを台無しにするようだ。」 「それは簡単なお願いではありませんが、これが私たちが彼らに耳を傾けてもらう必要があると感じている唯一の手段です。」- アンニ・サルド、REI 職員ユニオンストアの従業員が賛成票を投じれば、セール期間中は店内とオンラインショッピングの両方でボイコットが呼び掛けられることになるが、セールは通常戦没将兵追悼記念日までの約10日間行われる。買い物客は、組合と非組合の両方の場所でピケットラインに遭遇することが予想されます。ボイコットが成功するかどうかは、ボイコットを宣伝する組合の能力と、REIの買い物客がボイコットを尊重する意欲にかかっています。生協の中心的な顧客層は若くてリベラルな層に偏る傾向があり、過去に組合の店舗がストライキを行った際に顧客からの支援に勇気づけられたとサルドさんは語った。"私たちの [co-op] メンバーは私たちがなぜこれを行うのかを完全に理解するでしょう」と彼女は言いました。組織された店舗の労働者は、食品商業労働組合とその関連団体である小売・卸売・百貨店労働組合によって代表されています。これらの団体は、組合支持派の労働者への報復や合意を回避するための悪意ある交渉など、キャンペーン期間中の多数の労働法違反でREIを非難してきた。 REIはこの主張を否定した。 「」の告発焦土労働組合潰しキャンペーン企業利益よりも気候変動を重視する優良雇用主としてのREIの評判にいくらかの輝きを与えた同小売業者は、労働組合に対して強硬姿勢をとることで知られる経営側の法律事務所であるモーガン・ルイスが労働交渉の代理人を務めている。REIは近年、財政的に苦戦している。売上高は6%減少し、 純損失は1億5,600万ドル 同社はツアーとイベント事業を閉鎖し、2025年初めに数百人の従業員を解雇した。ブルース・ベネット（ゲッティイメージズより）両国は昨年、交渉の枠組みに合意し、いくつかの暫定合意に達し、交渉にある程度の進展があったように見えた。しかし、賃金引き上げを含む主要な経済問題については決して決着しなかった。 REIは最近、交渉が「行き詰まり」に達していると考えており、組合の反対を押し切って最終提案を一方的に履行する計画であると組合に伝えた。 REIはまた、この夏、初任給を引き下げ、休暇や退職金を削減すると発表した。 ブルームバーグ 先週報告されました。 協同組合は近年、財政的に苦境に立たされている。売上高は6%減少し、 純損失は1億5,600万ドル 同社はツアーおよびイベント事業を閉鎖し、2025年初頭に数百人の従業員を解雇した。また、低迷する売上高を立て直すことを期待して、メアリー・ベス・ロートン氏を新CEOに迎えた。 労働組合がボイコットを軽視するものではない。これはREIに新たな圧力を加える可能性があるが、UFCWが組織化を望んでいる非組合店舗の従業員の間で意見を対立させる可能性もある。そして、ボイコットが意図した効果を発揮しない場合、経営陣が合意を急ぐのではなく、持ちこたえるようになる可能性がある。サルドさんは、彼女も他の労働者も雇用主に経済的苦痛を与えたくないが、交渉が長引いているため選択肢がほとんど残されていないと感じていると語った。「これは生協らしくない生協です」と彼女は言う。 「私たちはREIが本来のREIであることを望んでいます。」このストーリーは REI からのコメントとともに更新されました。 #REI労働者記念セールを前にボイコットを脅す