数万の中小企業がまだ年金制度を新しい年金制度に適応させていない。時間がなくなりつつあります。何もしなければ、多くの従業員が多額の税金の請求に直面する可能性が高いと報告されている 広告。これらは、年金制度を保険会社に委託している企業です。
ほとんどの従業員は年金基金に加入しています。これらの基金はすでに新しい年金制度に移行しているか、移行日が設定されています。しかし、主に中小企業に雇用されている従業員の約20パーセントは、保険会社またはプレミアム年金機関の年金プランに加入していると同報告書は書いている。 アルゲミーン・ダグブラッド。
このビデオでわかるように、国民年金の年齢引き上げは閣僚からの多くの抵抗に直面しています。
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国民年金の受給年齢引き上げには多くの抵抗がある
変化
これらの取り決めも新しいシステムに適応させる必要がありますが、多くの企業はまだこれに取り組んでいません。保険者協会（VvV）によると、現在約1万9000社が切り替えを行っている。約 36,000 社がまだ移行を行っていません。
専門家らは、これが年金制度加入者に大きな影響を与える可能性があると警告している。企業が期限内に切り替えを行わなかった場合（遅くとも2028年までに切り替えが行われる必要がある）、税務当局は未払いの年金資産を給与としてみなす可能性がある。その場合、年金資産全体に対して税金を支払わなければなりません。
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#新しい年金規則は従業員に多大な損害を与える可能性がある
2026-03-16 06:47:00