ジェシカ・エラーマン・アノバイトがリーダーシップと世界的成長について語る

Anovité セールスおよびマーケティング担当ディレクター、Jessica Ellerman 氏へのインタビュー

ネットワーク マーケティング業界は長年にわたり、急速な立ち上げ、初期の爆発的な成長、そして同様に急速な不安定のサイクルを経験してきました。しかし、ますます多くの経験豊富なリーダーが今、何か別のもの、つまり運営力、長期的な製品の信頼性、持続可能な世界展開をサポートするインフラストラクチャを求めています。

で アノバイト、その変化は勢いを増しているようです。

ジェシカ・エラーマンは、チームの構築と組織の拡大に数十年の経験を持つベテランのフィールドリーダーであり、最近、次の役割に加わりました。 セールスおよびマーケティング担当ディレクター 会社のために。彼女の焦点は明確です。安定に根ざしたリーダーシップ文化を構築し、 重複と長期的な成長。

「業界全体で何か興味深いことが起こっているのを目にしています。」

エラーマン氏は説明する。

「ベテラン建設業者はもはや誇大宣伝を追いかけているわけではありません。彼らは実際に適切な基盤を構築するのに時間を費やした企業を探しています。」

エラーマン氏によれば、 アノバイトの軌跡は次の結果です。 8年間にわたる計画的なインフラ構築、製造パートナーシップ、運用システム、製品研究、コンプライアンス調整が含まれます。

「成長は刺激的だ」

彼女は言います。

「しかし、持続可能な成長は、基盤がそれを支えるのに十分強い場合にのみ起こります。」

その基盤には、Immune Tree との垂直方向に連携した製造関係が含まれます。 Anovité の NSP GMP 認証、およびそれを中心に構築された製品ライン 最初の6時間以内に調達された生物学的に活性なウシ初乳。

しかし、エラーマンにとって、インフラストラクチャは方程式の一部にすぎません。

「本当の違いはリーダーシップの文化です。」

彼女は説明する。

「プロの採用担当者だけでなく、一般の人々にも勝利をもたらすシステムを構築すると、組織は健全な方法で拡大し始めるのです。」

Anovite が世界的な拠点を拡大し始めるにつれ、エラーマン氏は同社が次のような立場にあると信じています。 新たな成長段階。

「私たちは何年もかけてレールを建設しました。今、電車が駅を出発しています。」

製造、コンプライアンス システム、リーダーシップ インフラストラクチャにわたる基礎構築に 8 年近くを費やした後、Anovite は現在、新たな拡大段階に入っています。同社は現在、北米全土で加速的な成長を遂げていると同時に、戦略的な国際市場開発の準備も進めています。経営陣は、過去 10 年間に築いた基礎が当社を今後数年間の持続可能な世界的成長に向けて位置付けたと信じています。