ジャカルタ、> インドネシア —
人権省（HAM）職員アーニー・ヌルヘイヤンティ・M・トエレ氏が告訴 ナタリウス・ピガイ人権大臣 ジャカルタ州行政裁判所(PTUN)へ。
その理由は、以前は人権サービス・コンプライアンス総局の事務局長（IIA幹部）を務めていたアーニー氏が、2026年1月23日付けの人権大臣令番号：MHA-14 KP.04.04により、準専門人権分析官となるよう異動されたためである。
アーニーは、この訴訟の提出にあたり、弁護士のデビー・アストゥティ・ファンギデとモルデンティカ・サガラと協力しました。
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「この政令は行政手続きに違反し、透明かつ客観的な意思決定メカニズムを経ずに発令された」とアーニーさんの弁護士は10月3日火曜日に書面で声明を発表した。
彼らは訴訟の中で、政令が適用される法規定と矛盾する２つの理由を提起した。まず、人権大臣は、アーニーは予算吸収を適切に実施していないと述べた。実際、弁護士によると、人権サービス・コンプライアンス事務局長の予算消化率は 99.56 パーセントに達しました。一方、人権サービス・コンプライアンス総局における全体の吸収率はわずか 92.88% に過ぎません。
それとは別に、従業員業績評価文書では、アーニーは「良い」評価を受けたと言われています。
法定代理人は、この意思決定ではアーニーの法務人権省での31年間と人権省での1年間の業績の誠実さが考慮されていなかったと評価した。
2番目の点は、意思決定が透明な業績評価手続きから始まったものではなく、適用される法規定に従って実施されるべき行政上のチェックや評価に基づいていないとみなされることである。
実際、予約に関する通知は、予約が実行される 24 時間以内に WhatsApp 経由で配信されます。
「自分の意志を押しつけるために公的な通信の形式を無視するこの行為は、恣意性と正しい官僚倫理の無視を示している」と弁護士は述べた。
アーニーはこの政令に対して書面による異議を3回提出したと伝えられているが、人権大臣は書面による返答を一度も行っていないといわれている。
弁護士によると、これによりアーニーは移籍プロセスが不透明であり、法的事実を隠蔽しようとする試みがあったことを示していると感じたという。この異動は単なる職務の変更ではなく、当該従業員のキャリアを傷つける偽装降格であった。
「私たちの依頼者は、人権原則、特に透明性のある情報に対する権利に沿わない人権大臣の行動を遺憾に思っている。この行動はまた、キャリアの保証が客観的な評価ではなく業績に基づくべきである能力主義を導入しようとする政府の努力を台無しにするものだ」と弁護士は述べた。
「人権大臣が行った恣意的な行為に関して、我々は州行政裁判所に訴訟を起こしており、裁判所の決定によって問題の法令に法的欠陥があると認定されることを期待している」と同氏は続けた。
アーニー氏は書面によるメッセージで別途確認され、州行政裁判所を通じて法的措置を取ることを認めた。同氏は次の公判は来週開かれると述べた。
「3月16日、第3回公判。まだ閉廷中だ」とアーニーは言った。 CNNインドネシア.com。
CNNインドネシア.com ナタリウス・ピガイにも書面で連絡を取ったが、このニュースが放送されるまで返答はなかった。
(から/リン/から)
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2026-03-10 09:23:00
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#人権省職員がナタリウスピガイをジャカルタPTUNに告訴