役職： ショッパーマーケティングエグゼクティブ
ビジネス機能: 小売業務執行
位置： キングストン
カテゴリー/職務/チーム紹介
UKI 1UL Retail Execution Team に参加し、革新的な小売活性化とクラス最高のパートナーシップを実現し、買い物客の購入時に当社のブランドを見逃せないものにするチームの一員になりませんか。当社は関連する洞察を活用し、より多くの買い物客にリーチする機会を特定し、買い物客のプロセス全体にわたって買い物客と関わり、より多くの買い物客に当社の製品を選択してもらうよう促します。私たちは、小売環境におけるブランドの存在感に真の影響を与えることができる、非常に精力的でクリエイティブなチームです。
仕事の目的
この役割の主な目的は、小売業者実行マネージャー (SMM) をサポートし、すべての事業部門にわたってお客様と小売業者の活性化を実現し、小売業者による購入時点でのユニリーバのブランドの影響を最大化することです。
責任
小売業執行役員として、外部と向き合い、ビジネスの中心に座って、小売環境でユニリーバのブランドを構築し、購入時に買い物客に影響を与える洞察に基づくアクティベーションを提供します。
これには、当社の小売業者、代理店パートナー、顧客アカウント チーム、ビジネス ユニットの買い物客マーケティングおよびブランド チームと連携する必要があります。当社は機敏に仕事をします。つまり、最大の優先事項がどこにあるのかに応じて、小売業者の実行チーム全体で主要なプロジェクトの成果物を達成するために努力を集中し、さまざまなキャンペーンやブランドにまたがって取り組む必要があることを意味します。
この役割は特にブーツに焦点を当てており、小売メディア代理店である BMG との関係を構築する必要がありますが、他の主要な小売業者と仕事をすることになる場合もあります。
あなたのすべて
この役割には、コマーシャル、ブランド、メディア、デジタル、クリエイティブ、洞察力、さらに広範な小売業務および買い物客マーケティング チームにわたる多数の関係者と協力する、強力なコミュニケーションおよびコラボレーション スキルが必要です。合格者には、外部の関係者 (マーケティング、コマーシャル、コミュニケーション、コミュニティ チーム) やメディア代理店と有意義な関係を築く機会が与えられます。
必要な経験とスキル
- 小売業者とその買い物客に提供する最大規模のプロジェクトにおいて、デジタルおよび従来のチャネル全体で差別化されたブランド アクティベーションを開発および上陸させた経験。
- 関連する買い物客の洞察を活用し、戦略的な行動につなげます。
- 小売業者のダイナミクスと戦略を理解し、買い物客を私たちの活動の中心に据えます。
- 代理店、顧客、同僚、専門家と協力して関係者を巻き込みます。
- アクティベーションを追跡および評価し、学習内容が社内で確実に共有されるようにして、KPI を達成し、マーケティング投資の収益を促進します。
- 小売業者のメディア代理店やメディア セールス マネージャーに自社のメディア オファーに抵抗なく挑戦し、これまでのやり方を常に改善するという野心を持ち続けてください。
- Kantar、PDC、CMI、および Plan Apps を使用して、買い物客の実行パフォーマンスとカテゴリのダイナミクスを理解し、将来のキャンペーンを強化します。
- 定期的な店舗訪問やオンラインウォークスルーを通じて、オムニチャネルの世界に関連する新しいショッピング方法やメディアの最新情報を入手してください。
- 強力な予算管理スキル。正確な予測に基づいて予算内でキャンペーンを確実に実行し、発注書を調達する能力。
- 魅力的で説得力のある方法でコミュニケーションを図り、小売業者にストーリーでカテゴリベースの刺激的な販売を提供することができます。
注意事項
位置
2020年9月、ユニリーバは、ロンドンのキングストンに新しい持続可能なキャンパス用地を建設する意向を発表した。この敷地には、現在ブラックフライアーズの100ビクトリア・エンバンクメントで働いている一部の従業員と、現在キングストンのレバー・ハウスにいる同僚が収容されることになる。私たちは、ユニリーバ独自の持続可能で機敏な作業環境を構築できることに興奮しています。キャンパスは 2026 年に完成する予定です。
私たちが提供するもの
当社は競争力のある給与と年金制度を提供するだけでなく、年間ボーナス、補助金付きのジム会員権、スタッフショップや株式の割引も提供しています。柔軟でハイブリッドな作業環境で、当社の有名でエキサイティングなブランドと直接働く機会が得られます。
この役割はフルタイムベースで募集されていますが、可能な柔軟な勤務オプションとそれがあなたにとってどのようなものであるかについて喜んで話し合います。当社は福祉の重要な提唱者であり、ハブ、プログラム、能力開発の機会など、従業員にさまざまなサポートを提供しています。私たちは、家族に優しく、包括的な職場を実現し、何よりもすべての人に可能性を生み出すよう努めています。
ユニリーバのダイバーシティは、インクルージョン、違いを受け入れ、可能性を生み出し、業績向上に向けて共に成長することです。当社は従業員の多様性を受け入れます。これは、年齢、障害、性転換、人種、宗教または信念、性別、性的指向、結婚と民間パートナーシップ、妊娠と出産に関係なく、すべての応募者を完全かつ公正に考慮し、すべての従業員の継続的な能力開発を意味します。また、あなたが最高の自分を発揮できるよう、応募および面接のプロセス中に合理的な調整を喜んで提供いたします。従業員リソース グループなどの詳細については、ここをクリックしてください。 ユニリーバの公平性、多様性、包括性 |ユニリーバ。
求人詐欺
サイバー犯罪者は、情報を盗んだり、個人から金銭をだまし取ったりする手段として、有名な雇用主との偽の求人広告を宣伝します。最も巧妙なケースでは、ユニリーバのような企業と同じアドレスを持つ偽の Web サイトを開設します。彼らは偽の電話面接さえ行い、身元調査や就労ビザの費用を負担することを条件に候補者に役職を提供します。経済情勢の影響で仕事を探す人が増えるにつれ、この種の攻撃はより一般的になってきています。
ユニリーバはこの問題にどのように取り組んでいますか?
ユニリーバの採用サイトの多くは、採用詐欺に関する警告を候補者に掲載しています。また、サイバー セキュリティ チームは、人々が偽のユニリーバ サイトをセットアップしている兆候を積極的にスキャンし、サイトを閉鎖するよう行動します。
私に何ができる？
潜在的な採用詐欺に気付いた場合、偽のユニリーバ採用広告や偽の LinkedIn プロフィールを見つけた場合は、Una ライブ チャット経由で報告してください。
ユニリーバは、採用詐欺によって経済的影響を受けた候補者に対する責任を負いません。あなたの警戒が鍵です！
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