不平等はあまり写真映えしない

最近の国際レベルの政治家やビジネスリーダーの会議だけでなく、より近い会議でも撮影された画像は、女性と男性の間の深刻な不平等を明らかにしています。数えてみると、NATOの写真にある男性24人、女性3人のように、彼らは地滑り的な勝利を収めている。特殊なケースではなく、すべての例でその差は大きくなります。一部の写真では、政治家や機関の代表者がポーズをとっているが、彼らは依然として権力者であるため、排除される可能性もある人物も含まれている。ノルマのおかげで、最高の責任を負う立場ではまったく平等ではありませんが、上位の職では同等性が高まっています。不平等はあまり写真映えしませんし、女性はトップの地位にあまり力を持っていません。

THE G7: 男性6名、女性1名

2025年のG7サミットの写真には男性7名、女性2名が写っているが、右側のウルズラ・フォン・デア・ライエン欧州委員長とアントニオ・コスタ欧州理事会議長（左側）は排除されるべきである。結果は6対1（女性14％）：石破茂首相。イタリアの首相、ジョルジア・メローニ。フランス大統領エマニュエル・マクロン。カナダのマーク・カーニー首相。米国大統領、ドナルド・トランプ。英国首相キア・スターマーとドイツ首相フリードリヒ・メルツ。 10月以来、日本には高市早苗首相が誕生したため、今日の写真は異なっているだろう。

EU首脳：男性24名、女性3名

コペンハーゲンでのEU首脳会議（2025年）の写真（フォンデアライエン氏とコスタ氏は再び排除されることになる）では、加盟27カ国の指導者が残っており、女性は5人だけだが、最新のデータによると、現在は画像中央の青色のメッテ・フレデリクセン（デンマーク）の3人だけだ。ジョルジア・メローニ（イタリア）、前列左、白衣。そして中央が白のエヴィカ・シリシャ選手（ラトビア）。 27 件中 3 件、11%。

COP29 (2024): 男性 69 名、女性 8 名

昨年ブラジルで開催されたCop30（国連気候変動サミット）は多くの世界指導者が欠席する中で開催されたため、2024年のアゼルバイジャンのCop29はより代表的なものとなった。その写真には、それぞれの国でリーダーやある程度の重要な責任を負っている77人の人々が写っています。集計の結果、男性69名、女性8名でした。彼らはリーダーのわずか 10.4% にすぎません。

NATO: 男性 29 名、女性 4 名

2025年にハーグで開催されたNATO加盟国の会議では、ほとんど驚きはなかった。33人の指導者のうち、女性はわずか4人、つまり11.7%だった。北大西洋条約機構には76年の歴史の中で女性の事務総長が誕生したことはない。

陸軍上級評議会 (2025): 本会議から 18 まで

2025年に撮影された陸軍上級評議会の家族写真からは、軍人ではない国防大臣は排除されなければならない。したがって、グループ全体では 18 人中 18 人が男性ということになります。それだけでは十分ではないかのように、像と背景の絵の登場人物も男性です。男性が100％ということは、女性の存在がまったくないことを意味します。

CEOE総会（2024年）。男子9名、女子2名

2024年に前年決算の承認を目的に開催されるスペイン経済団体連合会の総会には11人が出席し、このうち女性は2人で18％を占める。グラント・ソーントン事務所が22年間にわたる国内および国際分析の情報をもとに作成した「ビジネスにおける女性2026年レポート」によると、スペイン企業内の重要なポジションにおける女性の存在感が大幅に減少しているため、見通しは有望ではない。2025年から2026年にかけて、女性社長は4.5％から3.5％に減少した。パートナーは10.3%から4.4%に、CEOは19.3%から18.5%に。後者の場合、わずか 3 年を振り返ると状況はさらに悪化しています。当時は 28.5% であり、現在よりもほぼ 10 パーセントポイント高かったからです。

2026 年スペイン投資家デー (Ibex 35): 男性 8 名、女性 3 名。

スペイン投資家デーは、毎年マドリードで開催されるスペインの主要な経済金融フォーラムです。今年は1月に「スペイン経済に存在感のある主要企業と最大の国際投資ファンド（IBEX 35のファンドを含む）が参加して開催された。スペインの生産構造の主要経済部門を代表する40社以上の上場企業やその他の大企業がこのフォーラムに参加している」と経済商務省のウェブサイトで説明されている。この画像では、ペドロ・サンチェスと国防大臣が他の指導者やビジネス代表者と一緒にポーズをとっています。彼らを含めると13人で、そのうち女性は4人で23.5％となっている。

IBEX 35社の取締役会における女性の割合については、両指令が発効した2024年に欧州とスペインの取締役会に関する規制で定められた40％を超えた。スペインの主要株価指数の取締役会に女性が占める割合は、昨年1.4ポイント上昇し、すでに41.22%に達している。市場全体では、女性比率は36.34%と、2023年より1.85ポイント増加しており、若干遅れをとっています。上場企業の合計議席数は439で、そのうち769議席に対し、前年より32議席増加しています。いずれにせよ、これは社長職に就くことを指すのではなく、企業の取締役会に女性が就任することを指します。

。

コンフェバス (2023): 男性 28 名、女性 9 名

2023年に開催されたバスク企業連盟コンフェバス40周年記念写真をアプリオリに分析すると、37人が登場し、そのうち9人が女性で、女性の存在率は24％に相当する。しかし、もう一度詳しく調べてみると、その中にはビジネス界に属していない団体の代表者も数名いることがわかります。

報告書「バスク企業における男女平等」。 Confesbask 自身が 2025 年に実施した「レビューと診断」では、「ジェンダーバランスの取れたビジネスリーダーシップを実現するには、まだ長い道のりがあることが確認されました。」 「女性の存在は管理職では多数派であるが、管理職や取締役会では少数派である」と研究では付け加えられている。そして同氏は、「産業界では、管理職の存在感の低さは、サービス業（21%～37%）や取締役会（13%～25%）よりも顕著である」と結論付けている。もちろん、25周年記念写真はもっと残念で、男性31人中女性2人、6％でした。