最も優秀な従業員に支払われるボーナスは税金として申告する必要があります

このボーナスはこれまで税金が免除されていましたが、今後は税務当局に慎重に申告する必要があります。

これは、企業または活動分野に対する従業員の働きと忠誠心に報いるボーナスです…しかし、これからは税金が課されることになります。 2026年財政法に関する数え切れないほどの議論の中で比較的注目されなかった小さな点が注目された。 2月19日の官報に掲載された本文にも白黒で書かれている。次のような言及が読み取れる：第17条、「」の 一般的な税法 したがって、修正される: 第 157 条の 6° は廃止される」。

それはあなたにとって何の意味もありませんか？これはあまり知られていないボーナスに関するものなので、ごく普通のことです。私たちは特別なボーナス、年次ボーナス、13か月目、さらには報酬を補う利益分配や参加制度について話しているのではありません。いずれもすでに所得税が課税されています。

しかし、ボーナスはより個人的なものであり、長く職業上の忠誠心を示した特定の種類の従業員に与えられるものであるため、ボーナスについてはあまり知られていません。これは、従業員を表彰する功労賞を受賞した際に支払われる謝礼です。

それが名誉勲章である場合、年功序列の条件を満たす従業員であれば誰でもそれを要求することができます。年功序列の計算に考慮されるサービスは、この計算にカウントされない失業期間を除いて、無制限の数の雇用主によって実行された可能性があります。このメダルには年功に応じて 4 つのレベルがあり、キャリア 20 年で銀メダル、キャリア 30 年でヴァーメイル メダル、キャリア 35 年で金メダル、キャリア 40 年で大金メダルとなります。

労働法にはボーナスの強制的な支払いは規定されていませんが、多くの場合、会社に適用される労働協約、会社協定、または社内の習慣によって、金額の支払いおよび/または休暇日の割り当てが規定されています。

ただし、これまでこのボーナスは有利な税制の恩恵を受けてきました。一般税法は、第 157 条の有名な第 6 項で、「社会省による名誉勲章の授与の際に高齢労働者に割り当てられた賞与」が全体の純利益の決定に考慮されていないことを示しています。

永年勤続勲章のボーナス額はいくらですか？会社によって大きな違いがある

したがって、割り当てられた金額が毎月の基本給の金額よりも少ない場合、従業員は課税を逃れることができました。この歴史的な免除は、その象徴的かつ市民的重要性により、大規模な税制改革を通じて維持され、達成された成果に対する国民の認識を具体化しました。

それで、もう終わりです！この文脈で割り当てられたボーナスは 2026 年から所得税の対象となり、この種類のボーナスは最初に支払われたユーロから課税対象となります。

永年勤続勲章取得後のボーナスは一体いくらになるのでしょうか？これはあなたの活動分野とあなたの会社が所属する労働協約によって異なります。たとえば、冶金業界では、永年勤続勲章の第 3 レベルを取得した従業員は通常、年間給与の 12 分の 1 を受け取りますが、建設業界では、ボーナスは月給の 50% に相当します。通常、獲得したメダルのレベルに応じて、通常は 350 ユーロから 3 か月分の給与の範囲になります。非常に多くのユーロを税務当局に慎重に申告する必要があります。