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外国人留学生の採用が少ないため、バスク企業の人材獲得が制限されている

少子高齢化、そして迫りくる大量の退職により、人口動態の課題が問題の一つとなっている ... バスク地方の将来にとって最も差し迫った問題。この問題には、最近、バスク政府、コンフェバス、産業クラスター、大学、州議会、バスク競争力研究所(オルケストラ)などのさまざまな機関が注目を集めています。これらの教育機関はいずれも、外国人学生の誘致は教育の国際化の問題であるだけでなく、人口動態の冬が最悪の打撃を残すときに欠員を補充して生き残るための必要性でもあることに同意している。バスクの企業にとって人材の誘致が極めて重要であるならば、これはそのための最良の方法の 1 つです。 そして、5月に発効した新しい移民規制の結果、就学のための滞在許可、つまり非EU国民が認可センターでの学習、研究、訓練、またはインターンシップを行うために90日を超えて滞在できる許可は、外国人留学生に就職の機会を提供する最も効率的な方式の1つとなった。この規則には、就学中の週最大30時間の就労許可などの新たな特徴が含まれているが、最も革新的なのは、就学のための滞在を母国に帰国せずに直接居住と就労に変更できることだ。 このシナリオでは、データは学生誘致に関してエウスカディが遅れていることをはっきりと示しています。恒久移民監視局 (OPI) の統計によると、2024 年にこのルートを通じて 2,108 人の学生の滞在が許可され、これは 2014 年の記録と比較して 40% の増加に相当します。かなりの進歩のように見えますが、それは事実ですが、実際には、エウスカディは他の自治コミュニティと比較して大差で負けています。 この期間にスペインでは認可件数が93%増加し、バレンシア共同体(202.3%)、カンタブリア州(200.7%)、ムルシア州(147.5%)、カスティーリャ・ラ・マンチャ州(147%)、アンダルシア州(128.1%)などの自治区が大きく躍進した。一方、マドリード (99.9%) とカタルーニャ (75.4%) は依然として魅力を示しています。さらに懸念されるのはエウスカディ氏が残した分析で、その進捗状況はエストレマドゥーラ州(35.2%)、カナリア諸島(34.9%)、アストゥリアス州(29.2%)で記録されたものを上回っているだけだ。 エウスカディが車掌車に乗せられているのはなぜですか?デウスト・ビジネス・スクール教授のギレルモ・ドロンソロ氏にとって、主な理由は単に「我々がそれに着手していないこと」だという。マドリッドやバルセロナのような都市は「才能ある人材を惹きつけるために多大な努力をする必要がなかった」が、他の地域や大学は「ナバラのような努力をし、成功を収めた」と同氏は指摘する。そして長年にわたり、「人口動態の波が良かったため、エウスカディは人材を引き付ける必要がなかった。」 しかし、シナリオは変わりつつある、と彼は警告する。 「学生不足による学校閉鎖というオオカミの耳が見えてきており、数年以内にこの問題は大学にも及ぶだろう。」解決策は、バスク政府、大学、FPの間で「統一戦略を策定」し、「統一ブランドで競争」することだ。なぜなら「他のブランドが1つだけで競争しているのに、7つや8つのブランドと国際的に競争するのは意味がないからだ」。 英語での限定オファー ゼダリアック ビジネス フォーラムもこの問題については同意していますが、それだけではありません。最近の報告書の中で、彼らは国際的な展開を強化する手段として英語でのトレーニングオファーの重要性を警告しています。また、最近では「大学はプログラムの提供を拡大している」ものの、依然として「地域の戦略的分野に関連したこの言語の学位を増やし、企業での必須のインターンシップを提供する必要がある」。優秀な学生を引き付け、維持するために州議会が推進する協会であるビスカヤ・タレントも、「特にSTEM分野」(科学、技術、工学、数学)において、英語での研修プログラムが利用可能であることを「最も決定的な」要素の1つとして強調している。 しかし、彼らは、留学生が「学業を終えた後に実際の雇用の機会を提供してくれる留学先を特に重視している」現在、ビスカヤは「強固で多様な産業構造、有能な人材に対する需要の高さ、技術面での失業率の低さで傑出している」と強調している。彼らによれば、専門的なキャリアを築く可能性が他の留学先と比べて「重要な差別化要因」となっているという。 統一戦略 専門家らは「単一ブランド」で国際的に競争する重要性を強調 オルケストラによる最新のバスク競争力レポートでは、人口動態の変化により、産業構造において「必ずしもカバーされていない」新しいタイプのスキルや知識に対する需要が生じていると指摘している。彼らはまた、大学で学んだ外国人のわずか42.7%しか教育レベルに見合った職業に就いていないため、「エウスカディに住む外国人のスキルと彼らの仕事の間には重大な不一致がある」とも指摘している。 エウスカディには「ヨーロッパ南西部での戦略的位置、福祉の水準、技術基盤」といった誘致の「重要な要素」があるものの、同時に「住宅のコストや入手可能性などの構造的な課題が依然として残っている」と指摘している。この研究は、問題の理解に役立つデータを提供している。バスクの大学では外国人学生の割合が6.8%であるのに対し、スペインでは10.5%に達している。これはFPには当てはまらないが、バスク地方ではその割合が12.1%に達し、全国平均を3ポイント上回っている。 低い比率 エウスカディの大学生のうち外国人はわずか 6.8% ですが、スペインでは 10.5%…

外国人留学生の採用が少ないため、バスク企業の人材獲得が制限されている

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2026-03-01 08:26:00

少子高齢化、そして迫りくる大量の退職により、人口動態の課題が問題の一つとなっている バスク地方の将来にとって最も差し迫った問題。この問題には、最近、バスク政府、コンフェバス、産業クラスター、大学、州議会、バスク競争力研究所(オルケストラ)などのさまざまな機関が注目を集めています。これらの教育機関はいずれも、外国人学生の誘致は教育の国際化の問題であるだけでなく、人口動態の冬が最悪の打撃を残すときに欠員を補充して生き残るための必要性でもあることに同意している。バスクの企業にとって人材の誘致が極めて重要であるならば、これはそのための最良の方法の 1 つです。

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執筆者について: nipponese

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