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ロレイン郡の雇用・家族サービス職員、ストライキ２週目突入

オハイオ州ロレイン郡 JFS 労働者がピケッティング 2026 年 2 月 [Photo: United Auto Workers]ロレイン郡雇用家族サービス局（JFS）の労働者たちは、賃金、福利厚生、労働条件の改善を求めてストライキの2週目に入っている。労働者 140 人は全米自動車労働組合ローカル 2192 のメンバーです。郡当局者との契約交渉が決裂した後、労働者らは2月18日に仕事を辞めてピケットラインに戻った。何年にもわたるインフレの急騰により、労働者の賃金はすでに低かったが、さらに後退している。JFS の職員は、補足栄養補助プログラム (SNAP)、フードスタンプ、メディケイドなど、多くの福利厚生を行っています。その他、育児支援やオハイオワークスファーストなども手掛けている。労働者らは、自分たちの賃金が非常に低いため、彼らが実施しているのと同じ福利厚生を受ける資格がある人もいると報告している。ストライキ参加者らによると、初任給は最低時給15ドルで、ケースワーカーの時給はわずか18ドルだという。公開されている文書によると、2A の職務分類は時給 18.21 ドルから始まり、7 年近くの勤続と良好な業績評価を経て最高で時給 22.33 ドルに達します。 5A クラスの料金は 22.61 ドルからで、最大時給は 30 ドル未満です。労働者らは契約期間全体で26％の賃上げを要求しているが、郡が提示した賃金は1年目は4.5％、2年目は3.5％、3年目は4％にすぎない。インフレと医療費の高騰により、労働者は近年すでにそれ以上の賃金を失っており、ストライキ参加者が要求した26％でも賃金削減に相当する。ＵＡＷは火曜日、反労働団体である全国労働関係委員会に不当労働行為の告訴を提起したが、おざなりな支持声明を発表したことを除けば、ストライキへの支持を拡大するための他の措置は何も講じていない。ストライカーらは地元メディアへのコメントで、直面している耐え難い状況について声を上げ、戦う決意を表明した。「私は産休から戻ったばかりですが、生まれたばかりの息子を郡の医療機関から遠ざけなければなりません。医療費が高すぎるからです」とJFS調査員のキャンディス・マッキントッシュ氏は記者に語った。JFS 職員の医療保険料は過去 4 年間で 50% 上昇しました。「その代わりに、」とキャンディスは続けた、彼女の息子は「メディケイドという、私たちが運営しているのと同じプログラムを利用している。私たちは自分たち自身が苦労している一方で、他の人たちに給付金を認めているのだ。」かつて米国の鉄鋼生産、造船、その他の製造業の中心地であったロレイン郡は、数十年にわたる産業空洞化によって雇用と収入が激減し、1970年代後半以降、製造業の雇用の少なくとも半分が削減されている。これは、大量解雇に反対して一度もストライキや抗議行動を起こすことのなかった全米鉄鋼労働者、UAW、その他の労働組合の共謀によって実行された。同時期に、民主党は共和党と協力して、クリントン氏の福祉解体など社会セーフティネットを解体した。現在、この地域の子どもの貧困率は約 20% (2020 年米国国勢調査) であり、州および全国平均を大幅に上回っています。世帯収入の中央値は米国の中央値を約…