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予想されていましたが、正式に発表されました。パーソナル トレーニング アカウント (CPF) への資金提供から生じる権利の支払いの上限は、以下に規定されています。 2026 年の財政法によると、今週木曜日、2月26日から発効する予定だという。 この法令は今週水曜日に官報に掲載された。
現在、 年間の作業ごとに 500 ユーロの割合で寄付されます (または特定のプロファイルでは 800 ユーロ)、CPF には 5,000 ユーロ (または一部のプロファイルでは 8,000 ユーロ) の範囲内で数千ユーロを追加できます。この封筒は、職業上の活動に関連するかどうかに関係なく、専門トレーニングの資金提供に無制限に使用できます。トレーニングの金額が CPF の内容で完全にカバーされている場合、従業員は約 103 ユーロの強制拠出金を支払うだけで済みます。
しかし今、政府はお金を節約するためにネジを締めることを決定しました。この措置は2026年財政法に規定されており、2月初めに議会で採択された。 政府に対する問責動議に投票しなかった人テキストの採用を事実上記録する。この措置を施行する政令は今週水曜日、2026年2月25日に公布され、その発効は「公布の翌日」に予定されており、今週木曜日、2月26日から発効する。
トレーニングあたりの上限は 1,500 ユーロ
本文では、CPF の使用の上限をトレーニングの場合は 1,500 ユーロ、1,600 ユーロと規定しています。 スキル評価のために そして900ユーロ 運転免許証用。したがって、この上限があると、従業員は、口座にもっと多くのお金がある場合でも、トレーニングの資金としてより多くのお金を注ぎ込む必要があります。例: CPF に 4,000 ユーロがある従業員が 3,000 ユーロのトレーニングを選択すると、1,500 ユーロを自腹で支払う必要があり (1,500 ユーロは CPF でカバーされます)、CPF には 2,500 ユーロが残ります。
自己負担額 — 今日は103.20ユーロに設定 — 現在、トレーニングを申請する従業員がすべての場合に支払わなければならない金額です。約150ユーロに引き上げることも計画されているが、政令はまだ発表されていない。請求額を（少し）減らすのに十分です。
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